用人单位应当保证劳动者每周至少休息。根据法律规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一次24小时。根据相关法律规定规定，国家机关事业单位统一工作时间，周六周日为周休息日。不能按前面规定统一工作时间的企业和事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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法律分析：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
劳动法规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。如果无法安排休息，应及时安排补休。根据经营特点，单位可实行其他工作和休息办法。...查看全文
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法律分析： 1、用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时； 2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。...查看全文
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