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法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
用人单位应当保证劳动者每周至少休息。根据法律规定,国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位必须保证劳动者每周至少休息一次24小时。根据相关法律规定规定,国家机关事业单位统一工作时间,...查看全文
法律分析:一、用人单位每周应保证工人休息几天1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法律依据:...查看全文
法律分析:一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少天1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法律依据...查看全文
法律分析: 1、用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时; 2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。...查看全文
法律分析:用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。...查看全文
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。...查看全文
用人单位应该保证劳动者每周至少休息 关于用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少的问题, 《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的劳动者...查看全文
法律分析: 用人单位不是要保证每周休息2天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制...查看全文
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多久1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。二、期间加班费怎样计算...查看全文
一、劳动法第38条规定内容 1、劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。 2、法律依据:...查看全文
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
根据《劳动法》第38条的规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解,根据《劳动法条文说明》第33条的规定,《劳动法》第38条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。根据《修改工作时...查看全文
法律分析:用人单位不给劳动者休息的行为违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 另外,即使是经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,用人单位不给劳动者休息的行为也违法。【法律依据】:《...查看全文
法律分析:用人单位不给劳动者休息的行为违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 另外,即使是经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,用人单位不给劳动者休息的行为也违法。【法律依据】:《...查看全文
法律分析:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少...查看全文
劳动者每周至少休息多少天 劳动者每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...查看全文
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