律师分析： 首先竞业限制协议使用对象比较严格，其次如果您确实主体适格且签订了协议就有义务遵守，最后如果公司超过三个月未支付竞业限制补偿金，您可以要求解除协议。 【法律依据】： 《经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条 竞业禁止协...查看全文

律师解答： 首先竞业限制协议使用对象比较严格，其次如果您确实主体适格且签订了协议就有义务遵守，最后如果公司超过三个月未支付竞业限制补偿金，您可以要求解除协议。 【法律依据】： 《经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条 竞业禁止协...查看全文

法律解析： 首先竞业限制协议使用对象比较严格，其次如果您确实主体适格且签订了协议就有义务遵守，最后如果公司超过三个月未支付竞业限制补偿金，您可以要求解除协议。 【法律依据】： 《经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条 竞业禁止协...查看全文

职工离职后，公司未按竞业限制协议支付补偿金，劳动者可随时终止该协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可约定保密事项。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。约定的竞业限制不得违...查看全文

竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。签了竞业协议后用人单位不给钱，竞业协议仍然有效。    &nb...查看全文

法律分析：一、竞业协议不给钱多久失效竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品...查看全文

竞业三个月不给钱不是取消。用人单位三个月未支付竞业限制的经济补偿的，劳动者可以要求其支付相应经济补偿，也可以直接解除竞业限制。 竞业限制不只是对劳动者的限制，而是对于劳动关系双方都具有义务要求。终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...查看全文

法律分析：不算取消，可以要求解除的。不可抗力导致用人单位客观未能支付经济补偿则，不能纳入解除的情形。仍然需要退还，否则构成不当得利。若三个月未支付补偿金是因为单位方面的原因，竞业协议自动解除，不再负有竞业义务。 法律依据：根据...查看全文

法律分析：一、竞业协议没给钱生效吗1、竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。为了防止商业机密...查看全文

竞业协议补偿金标准和竞业协议无效情况的主要内容。竞业补偿金最多不超过两年，协议无效的情况包括主体错误、超过限制期限和不给予劳动者补偿。签订竞业禁止协议应注意明确约定的范围、期限和生效条件。《劳动合同法》规定竞业限制适用于高级管理人...查看全文

律师分析:劳动者遵守竞业限制后，按竞业限制约定支付经济补偿，如果是约定每月支付的，每个月支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文

竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效：1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；...查看全文

一、竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根...查看全文

律师解答： 竞业限制协议每个月应该给补偿，也可以约定一次性支付经济补偿，具体支付期限由用人单位和劳动者协商确定。双方未约定经济补偿的，竞业限制协议无效，但劳动者仍然履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 竞业限制协议每个月应该给补偿，也可以约定一次性支付经济补偿，具体支付期限由用人单位和劳动者协商确定。双方未约定经济补偿的，竞业限制协议无效，但劳动者仍然履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 竞业限制协议每个月应该给补偿，也可以约定一次性支付经济补偿，具体支付期限由用人单位和劳动者协商确定。双方未约定经济补偿的，竞业限制协议无效，但劳动者仍然履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:竞业限制协议每个月应该给补偿，也可以约定一次性支付经济补偿，具体支付期限由用人单位和劳动者协商确定。双方未约定经济补偿的，竞业限制协议无效，但劳动者仍然履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。法...查看全文

法律分析：一、竞业协议没给钱多久失效看合同里的规定。对于未支付经济补偿金的，竞业限制协议是否当然无效，目前，司法实践中基本是采否定的态度，认为此种情况下，劳动者履行了竞业限制协议的可以要求用人单位支付补偿金，也可以提出...查看全文

竞业协议具备以下条件时即具有法律效力：协议双方具备相应的民事行为能力；协议双方的意思表示真实；竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗；还需满足法定的其他有效条件。如果竞业协议未给予报酬，可以通过提起诉讼等方式要求对方支付费用。...查看全文

竞业协议不给钱还有法律效力吗 竞业协议不给钱满足下列条件是有法律效力的：协议双方具有相应的民事行为能力；协议双方意思表示真实；竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件。竞业协议不给钱可以通过起诉等方式要求对方支付费用...查看全文