法律分析： 　　对于视同为工伤的情形，在《工伤保险条例》中是有着明确的规定的。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...查看全文

工伤事故索赔指南 应当认定为工伤的情形 律师解答： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与下作...查看全文

有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突...查看全文

第一种情形：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或...查看全文

法律分析： 视同工伤情形：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

法律分析：劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：...查看全文

法律分析： 工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重。工伤伤残等级不同，赔偿的标准也会不同，若职工工伤致残为一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时得保留劳动关系...查看全文

劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，具...查看全文

法律分析：一、员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...查看全文

律师分析： 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2...查看全文

律师解答： 劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文

法律分析:解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动...查看全文

1、故意伤害他人，造成他人轻微伤，受害人不同意调解的，按以下情形处理： (1)公安机关对打人者，依照治安管理处罚法的规定给予处罚，一般是处行政拘留和罚款; (2)打人者要承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、营养费、误工费等。 2...查看全文

法律规定哪些情况能视同为工伤 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 解读：两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”...查看全文

法律解析： 第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取...查看全文

第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军...查看全文

律师分析： 第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取...查看全文

临时工依法计算工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的工作时间。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也应计算工龄。一般工龄包括本企业工龄在内，以工人职员在本企业连续工作的时间计算。但...查看全文

病故视同工伤：包括在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。...查看全文

认定工伤与视同工伤的区别在于：认定工伤要求与本质工作有明显或直接的关联，而视同工伤则没有；认定工伤的发生起因单一，而视同工伤的发生起因多样化。...查看全文