认定工伤与视同工伤区别

律师回答
摘要:认定工伤与视同工伤的区别在于:认定工伤要求与本质工作有明显或直接的关联,而视同工伤则没有;认定工伤的发生起因单一,而视同工伤的发生起因多样化。
认定工伤与视同工伤的区别:认定工伤要求与本质工作有明显或直接的关联性,而视同工伤则没有明显或直接的关联性。认定工伤的发生起因较为单一,而视同工伤的发生起因较为多样化。其他区别还有。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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