律师分析： 工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间，或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害，这是两者最大的一个区别，并且认定为工伤之后，他所带来的一切后果都是不一样的，如果认定为工伤，那么相关的费用都是由工作用人单位承担。工伤鉴...查看全文

工伤需要进行工伤鉴定，而工伤鉴定和司法鉴定的区别在于：鉴定机构、收费标准、鉴定标准、鉴定流程。工伤认定和评残认定的区别有哪些？骨折工伤鉴定标准是如何定的？...查看全文

工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提，都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属，但二者也有明显的区别，表现在：(一)法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性，属于劳动法(或社会保险法)的...查看全文

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：1、发生的基础关系不同。2、赔偿标准不同。3、适用法律不同。4、处理机构不同。...查看全文

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身...查看全文

认定工伤与视同工伤的区别在于：认定工伤要求与本质工作有明显或直接的关联，而视同工伤则没有；认定工伤的发生起因单一，而视同工伤的发生起因多样化。...查看全文

报工伤和不报工伤有区别，报工伤可依法向单位索赔，需按期限向社保行政部门申报工伤认定和劳动能力鉴定。个人工伤认定程序为申请、审理、认定，并通知职工及单位。工伤鉴定一般需60日，可延长30日，劳动能力鉴定后可申请复查。...查看全文

1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害，而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害；2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用；3、待遇依据不同；4、解决的方式不完...查看全文

1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。2、确定待遇的依据不同。工伤待...查看全文

工伤认定期间工资与未认定期间工资的区别 工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标...查看全文

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文

单位报工伤与个人报工伤的区别在于时限和费用支付渠道。单位申报必须在事故发生后30天内进行，而个人申报的时限则是事故发生一年内。此外，费用支付渠道也不同。个人申报并被认定为工伤后，申报前发生的应由工伤保险基金承担的费用将全部由单位承...查看全文

律师分析： 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

律师解答： (1)赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差...查看全文

本文介绍了工伤和医保的相关知识。工伤需要先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤则不一定有赔偿。而医保方面，工伤可以100%全额报销，非工伤则需要按当地基本医疗比例报销。长春市内未到退休年龄基本医疗报的少了...查看全文

工伤认定程序及赔偿责任：工伤是指职工在工作中因意外伤害而受伤，根据国家规定，工伤认定属于行政确认行为，需申请认定。工伤认定结果有四种，不服可申请复议或诉讼。根据《民法典》，侵害他人人身损害需赔偿医疗、护理、交通等费用，残疾需赔偿辅...查看全文

工伤与非工伤在赔偿标准和医保方面存在差别。工伤认定后享受全额赔偿和医保报销，而非工伤根据基本医疗比例报销。以长春为例，未退休者基本医疗报销相对少15个百分点。...查看全文