职工停职后的处理办法：如果法律、行政法规有相关规定的，按其规定处理；没有相关规定的，单位可按照其依法制定的规章制度来处理；如果规章制度未规定的，则可按照行业的习惯等来处理。单位不得在此期间随意克扣或者拖欠职工的工资。机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。
警察备案后一般怎么处理
警察备案后并不一定立案。立案有着严格的程序规定，1．要立案追究的，必须是依照刑法的规定构成犯罪的行为。立案应当而且只能对犯罪行为进行。如果不是犯罪的行为，就不能立案。2．要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。按照一般程序，公安机关对任何公民的报案都应当依法予以登记备查（备案），是否能够符合立案条件要根据调查的情况依法确定。备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。立案必须是司法机关包括公安机关的具体确认，并由司法机关包括公安局立案。
违停拖车后一般怎么处理
违章停车被拖车，在接到交管部门通知后需要缴纳罚金，在期限内领取车辆。
我国法律规定，机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
停职后如何处理？
律师回答
摘要：职工停职后的处理办法：根据法律规定处理，无规定则按单位规章制度处理，未规定可依行业习惯处理，不得克扣工资。停职审查期间，工资调整暂缓执行，待审查结束后补调和补发工资。警察备案需符合刑法规定的犯罪行为，有事实材料证明，立案由司法机关确认。违停拖车需缴纳罚款并领取车辆，拖车不收费且告知停放地点。
延伸阅读
结语：职工停职后的处理办法应根据法律、行政法规的相关规定进行处理，单位可按规章制度处理，如无规定可参考行业习惯。单位不得随意克扣或拖欠职工工资。机关和事业单位工作人员在停职审查期间，工资调整暂缓执行，待审查结束后按规定办理，未受处罚的补调和补发工资。警察备案后需根据刑法规定构成犯罪行为才能立案，需有事实材料证明犯罪事实确实发生。备案是向主管机关报告事由存案，立案需由司法机关确认。违停拖车后需缴纳罚款并在规定期限内领取车辆，公安机关拖车不得收取费用并应告知停放地点。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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