律师分析:是国家规定的。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

律师解答： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

法律解析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

法律分析：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上...查看全文

高温补贴发放时间不同，如四川未设定，重庆5-9月，上海、江苏、新疆、贵州、宁夏、安徽、福建、云南、甘肃6-9月。高温作业是指劳动者从事露天岗位工作且无法将温度降至33℃以下。用人单位应记录高温作业情况及津贴发放情况，并承担举证责任...查看全文

广东省规定，每年6月至10月期间，从事露天岗位工作且作业场所温度未降至33℃以下的劳动者，用人单位应按月发放高温津贴。标准为每月不低于60元。此外，苏劳社劳薪[2007]18号规定，高温作业人员每月可获得160元的防暑降温费，非高...查看全文

高温补贴法律规定及处罚措施：根据《劳动法》和相关规定，用人单位必须为劳动者提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温天气下，用人单位应支付高温津贴并提供防暑降温饮料，不得以钱物替代。未发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款等...查看全文

法律分析:高温补贴法律规定:高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津...查看全文

法律解析： 高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

一、高温补贴法律规定有哪些？按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的...查看全文

律师分析： 高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

法律分析： 实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。 法律...查看全文

法律解析： 高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

法律分析： 1、按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者...查看全文

国家并没有具体规定每年哪几个月份需要给与高温补贴，但一般都是在6月~9月，部分省市会给到10月份，具体要看各个省市相关部门的具体规定了。比如北京、山西在6~8月份发放，天津、上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏是在...查看全文

高温补贴是国家规定必须发的，可以享受高温补贴的人： 1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明...查看全文

劳动法高温补贴规定及冷饮不能替代高温费。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业应享受高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准为室外露天作业每人每月不低于60元，室内工作场所作业不低于45元。企业不应将清凉饮料费用作为高温费...查看全文

我国对于工人实施很多的补足政策，也叫福利政策，比如，在夏日炎炎时，我国会允许工厂给工人放高温假，其中放高温假还会给予一定的补贴。这项惠民政策一经实施就受到了我国广大劳动者的支持。但是很多人并不知道国家给工人高温补贴是几个月，不知道...查看全文

高温补贴是哪几个月 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温...查看全文