高温补贴法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问广东高温补贴法律规定

国家并没有具体规定每年哪几个月份需要给与高温补贴，但一般都是在6月~9月，部分省市会给到10月份，具体要看各个省市相关部门的具体规定了。比如北京、山西在6~8月份发放，天津、上海、浙江、陕西、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏是在...查看全文

问高温补贴法律规定有哪些？

答

一、高温补贴法律规定有哪些？按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的...查看全文

问高温补贴法律规定有哪些？

答

高温补贴法律规定及处罚措施：根据《劳动法》和相关规定，用人单位必须为劳动者提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温天气下，用人单位应支付高温津贴并提供防暑降温饮料，不得以钱物替代。未发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款等...查看全文

问四川高温补贴法律规定是什么

答

法律分析:四川高温补贴的法律规定:用人单位向劳动者支付高温津贴的标准由每人每天6元-10元调整为每人每天8元—12元。各市（州）可在上述标准范围内，依法合理地确定本地的具体标准，并在10个工作日内报省厅备案。...查看全文

问国家对高温补贴有法律规定吗

答

律师分析:是国家规定的。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45...查看全文

问国家对高温补贴有法律规定吗？

答

律师分析：是国家规定的。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标...查看全文

问北京高温补贴的法律规定有哪些？

答

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴...查看全文

问高温补贴有什么法律规定？

答

律师分析：高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律分析:高温补贴法律规定:高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律解析：高温补贴法律规定：高温补贴条件用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

法律分析：实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。法律...查看全文

问高温补贴有什么法律规定

答

问高温补贴发放条件法律规定

答

律师分析:1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包...查看全文

问高温补贴发放条件法律规定？

答

律师分析： 1、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。2、按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温...查看全文

问根据法律规定高温补贴属于工资？

答

高温补贴属于工资，根据国家规定，高温津贴应并入工资，个人所得税也要计入。企业应向35℃以上高温作业的劳动者发放高温津贴，并提供防暑降温饮料和药品。未发放的可向劳动监察部门投诉，违规单位将受罚款。高温津贴发放主体为企业，但个体工商户...查看全文

问山西省是否有法律规定高温补贴？

答

关于高温补贴的法律规定有：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动...查看全文

问高温补贴发放现金的相关法律规定

答

夏季高温劳动保障政策需要进一步完善，现有规定仅适用于部分行业。劳动者应根据公司规定享受高温津贴，实习生是否有资格获得高温补贴需参考公司规定。...查看全文

问法律规定高温补贴的仲裁时效是多久？

答

按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。高温补贴是多...查看全文

问高温补贴规定？

答

法律解析：各地市的标准有所不同，深圳市是每人每月300元。在每年6月至10月期间全市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴...查看全文

问高温补贴规定？

答

律师解答：两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续...查看全文