初三毕业不发毕业证违法吗?

律师回答
摘要:用人单位和学校无权扣留学生的初中毕业证,违者可向教育行政部门或劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》第九条和第八十四条,用人单位不得扣押劳动者证件,不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。违反者将受到处罚,并需退还证件和赔偿劳动者损失。
无论是用人单位还是学校都无权扣学生的初中毕业证,如果是学校扣毕业证的,可以到当地教育行政部门投诉举报,如果是用人单位扣毕业证的,劳动者可以到劳动监察部门投诉举报。法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
延伸阅读
初三毕业生没有毕业证会受到哪些影响?
初三毕业生没有毕业证会受到很多影响。首先,没有毕业证可能会影响他们进入高中或其他学校继续学业的机会。许多学校要求学生提供毕业证作为入学的必要条件。其次,没有毕业证可能会限制他们在就业市场上的竞争力。许多雇主要求应聘者提供相关的学历证明,而没有毕业证可能使他们失去一些就业机会。此外,没有毕业证也可能影响他们申请奖学金或其他教育资助的机会。因此,初三毕业生没有毕业证会面临教育、就业和奖学金等方面的诸多限制和挑战。
结语:无论是用人单位还是学校,都无权扣学生的初中毕业证。如果遇到这种情况,学生可以向当地教育行政部门或劳动监察部门投诉举报。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定,用人单位不得扣押劳动者的证件,也不能要求劳动者提供担保或收取财物。违反规定的用人单位将面临处罚,并需要退还劳动者的证件。初三毕业生没有毕业证会对他们的学业、就业和奖学金申请产生诸多限制和挑战。因此,保护学生的权益,确保他们顺利获得毕业证具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国高等教育法(2018修正):第四章 高等学校的组织和活动 第三十三条 高等学校依法自主设置和调整学科、专业。
中华人民共和国高等教育法(2018修正):第四章 高等学校的组织和活动 第三十四条 高等学校根据教学需要,自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动。
中华人民共和国高等教育法(2018修正):第四章 高等学校的组织和活动 第三十七条 高等学校根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配。

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