可以参考以下回答：因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理：
1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。
2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。
3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。
（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。
（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。
（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。
公务员事假全年累计不能超过几天
律师回答
摘要：根据当地机关事业单位的规定，对于因病休假时间超过规定时限的工作人员，需要进行医务工作能力鉴定。根据鉴定结果，会有相应的处理措施，包括停发工资和福利待遇、辞退或解除聘用处理、办理退休手续等。未按要求参加鉴定或病愈后继续休病假的人员将受到相应的处理，而试用期工作人员病假时间超过2个月将影响转正定级。
延伸阅读
公务员事假年度累计天数限制及相关规定
根据《公务员法》及相关规定，公务员在一年内享有事假，但其累计天数受到限制。根据规定，公务员事假全年累计不能超过一定天数。具体的天数限制根据不同地区和单位的规定可能会有所不同，一般在5至15个工作日之间。公务员在享受事假时需要提前向单位申请并获得批准，否则将视为无薪假或旷工处理。此外，公务员在使用事假期间需要遵守相关规定，如提供证明材料或遵守特定的请假程序。公务员应当严格遵守事假的使用规定，超过规定天数将可能面临纪律处分或其他法律后果。因此，公务员在享受事假时应当了解并遵守相关规定，以免违法违纪。
根据《公务员法》及相关规定，公务员在一年内享有事假，但其累计天数受到限制。根据规定，公务员事假全年累计不能超过一定天数。具体的天数限制根据不同地区和单位的规定可能会有所不同，一般在5至15个工作日之间。公务员在享受事假时需要提前向单位申请并获得批准，否则将视为无薪假或旷工处理。此外，公务员在使用事假期间需要遵守相关规定，如提供证明材料或遵守特定的请假程序。公务员应当严格遵守事假的使用规定，超过规定天数将可能面临纪律处分或其他法律后果。因此，公务员在享受事假时应当了解并遵守相关规定，以免违法违纪。
结语：根据以上规定，公务员在享受事假时需遵守相关规定，如提供证明材料或遵守特定的请假程序。事假全年累计天数受限，具体限制根据地区和单位规定而异。未经批准或超过规定天数的事假将被视为无薪假或旷工处理。公务员应严格遵守事假规定，否则可能面临纪律处分或法律后果。请公务员了解并遵守相关规定，以免违法违纪。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
病假全年累计不能超过几天
一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文
一年请假不能累计超过几天？
律师解答： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文
全年病假累计不能超过多少天
法律分析:病假最长不超过24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...查看全文
事假累计不能超过多少天
员工事假最长期限法律没有规定，由用人单位规章制度规定，并且可以与劳动者协商。不过职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享...查看全文
员工事假累计不能超过多久
员工事假一般不得超过一个月，具体规定根据公司制定的规章制度。用人单位应该将事假制度公示或告知员工。如果员工请假超过20天，并且按规定不扣工资，将不享受当年的年假。...查看全文
一年请假不能累计超过多少天？
律师分析： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文
一年请假不能累计超过多少天？
法律解析： 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。 【法律依...查看全文
病假一年累计不能超过几个月？
律师分析： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业...查看全文
一年事假不能超过几天
根据相关法律规定，员工在一年内请事假的总天数不能超过20天。如果单位按规定不扣工资且请事假累计超过20天，员工将无法享受当年的年休假。事假可以以天或小时为单位计算，但员工必须提供真实理由，并经过用人单位的批准和履行请假手续。...查看全文
公务员病假一年不能超过多少天
公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,需要根据生病的实际情况来确定病假时间,如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。...查看全文
公务员请假超过多少天不得全年奖金
公务员请假规定不能超过多少天 根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。 公务员请假规定不能超过多少天 我国目...查看全文
员工全年病假不能超过多少天
一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文
全年事假不超过多少天
一年请事假20天以上不享有带薪年假，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间...查看全文
公务员事假规章一年不超过多些天
根据我国目前对于公务员的请假规章，具体的时间上限是没有规章的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情...查看全文
公务员事假规定一年不超过多少天
根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情...查看全文
请假累计超过几天可以开除？
律师解答： 可以辞退，需要符合条件。 《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
公务员过年放几天假
公务员春节一般都是休息七天。公务员放假是严格遵循国家法定节假日规定的节假日放假的。现在国家对于公务员队伍的管理相当严格,一般情况下是不允许多放的。 法...查看全文
一年病假不能超过几天
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。...查看全文
一年病假不能超过几天
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 法律依据： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，...查看全文
一年病假不能超过几天
一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因...查看全文
推荐律师
吴鹏翼
北京市-北京市-朝阳区
专职律师股权转让、股权转让
已服务183人次
热门法律问题
