劳动仲裁裁决书如何执行劳动仲裁裁决由哪个法院执行 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁案件是由仲裁庭来裁决的，而受理案件的是有管辖权的劳动争议仲裁委员会，即劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁庭一般需在四十五日内及时作出裁决；案情复杂的，可依法延长最多不超过十五日。...查看全文

法律分析：劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁机构对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正调解和裁决。当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理,由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。...查看全文

劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁由谁来裁决劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。仲裁委员会由下列人员组成：1、劳动行政主管部门的代表;...查看全文

劳动仲裁裁决是否是行政裁决 劳动仲裁裁决不是行政裁决，劳动仲裁和行政裁决之间没有任何的关系,因为劳动仲裁不属于行政裁决,应该属于司法裁判,在劳动仲裁裁决有争议的情况下,只能向仲裁机构所在地的人民法院提起诉讼,而行政裁决的话,实际上...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决不是行政裁决，属于司法裁判。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。法律依据:《《...查看全文

当自己和公司发生了劳动纠纷的时候，可以通过劳动仲裁来进行解决的，一般情况可以在十几天之内就可以达到仲裁的结果的。那什么是劳动仲裁裁决?以下就让为大家带来什么是劳动仲裁裁决的相关内容，一起来看看吧。一、什么是劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文

劳动仲裁不会偏向任何一方，劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。不服仲裁结果也可以向法院起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。...查看全文

劳动仲裁的费用由谁支付 劳动争议仲裁不收费。所以不存在谁支付的问题。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 劳动仲裁费用原则： 一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事...查看全文

仲裁裁决应由多数仲裁员的意见作出，少数意见可以记入笔录。当无法形成多数意见时，应按照首席仲裁员的意见作出裁决。裁决书应包括仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用负担和裁决日期等内容。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，对劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁决是终审裁决吗？依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动纠纷仲裁一裁终局，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。劳动争议的立法原则可分为自愿和强制原则，形成不同的组织和办案体制。处理劳动争议的原则包括依法处理、当事人平等、调解优先和及时处理。中国的劳动争议处理机构包...查看全文

我国劳动纠纷处理程序为“一裁两审制”，即先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起民事诉讼，一审判决可上诉至二审法院，二审判决为终审。...查看全文

劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力    ...查看全文

法律分析：第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判； 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 劳动仲裁庭审程序 (一...查看全文

法律分析：申请人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况） 法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名和职务） 法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况） 委托代理人：……（写明姓名、工作单位...查看全文

劳动仲裁决不是终审裁决，对裁决结果不服的只能向法院提起劳动诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，超过时效仍可通过诉讼程序维护权益，一般劳动权利的诉讼时效延长至两年。...查看全文