法律主观：劳动监察的内容包括：任何组织或者个人对劳动违法行为，可向劳动保障行政部门举报；而劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可向劳动保障行政部门投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保...查看全文

税务稽查的执法主体是税务局稽查局。《税收征管法实施细则》第九条第一款规定，稽查局的法定职责是专司偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税案件的查处。国家税务总局应当明确划分税务局和稽查局的职责，避免职责交叉。 法律依据： 《税务稽查工作规程...查看全文

律师分析： 监察调查是监察网的新型调查方式，接受纪律审查和监察调查是公职人员违法犯罪后接受纪委和监察委的审查调查，是纪委和监察委的职能转变，体现了党的纪律检查和国家监察的有机统一。 【法律依据】： 《中华人民共和国监察法》第十一...查看全文

法律解析： 监察调查是监察网的新型调查方式，接受纪律审查和监察调查是公职人员违法犯罪后接受纪委和监察委的审查调查，是纪委和监察委的职能转变，体现了党的纪律检查和国家监察的有机统一。 【法律依据】: 《中华人民共和国监察法》 第二...查看全文

律师分析： 监察调查是监察网的新型调查方式，接受纪律审查和监察调查是公职人员违法犯罪后接受纪委和监察委的审查调查，是纪委和监察委的职能转变，体现了党的纪律检查和国家监察的有机统一。 【法律依据】： 《中华人民共和国监察法》 第二...查看全文

社会保险是我国社会保障的重要组织部分，而社会保险是用人单位要为劳动者交纳的，是用人单位法定的责任，而社会保险经办部门可能对用人单位交纳社保情况进行稽查，那么社会保险稽核查什么? 一、社会保险稽核查的内容 (一)通过稽核用人单位应...查看全文

法律分析：监察留置是指经监察机关批准将被调查人留在监察机关继续查问的行为。监察法实质是反腐败国家立法，反腐败所针对的职务犯罪也与普通刑事犯罪不同，必须充分考虑反腐败、惩治职务犯罪的特殊性。法律依据：...查看全文

法律分析：一、劳动稽查大队管什么？1、受理范围如下：（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造...查看全文

一、劳动监察与劳动仲裁的区别是什么 1、劳动监察与劳动仲裁的区别是： （1）、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会； （2）、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动...查看全文

社保稽核，指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。可以要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料;可以记录、录音...查看全文

律师分析： 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议...查看全文

法律分析:劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动保障监察针对企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动...查看全文

劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文

法律分析：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)就调查、检查事项询问有关人员; (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书; (四)采取记录、录音、录像、照相或者...查看全文

劳动仲裁和劳动监察相比，劳动监察更快。劳动监察适用于简单案件，不需费用，但仲裁程序复杂，需费用、证据、开庭、审理，裁决具法律效力。投诉劳动监察不影响申请仲裁，可根据实际情况自行决定。劳动监察查处违法行为，申请仲裁解决争议。仲裁包括...查看全文

法律分析：可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第六十九条 有下列情形之一的，法人解散：（一）法人章程规定的存续期间届满或...查看全文

一、检察院审查起诉是什么意思 1、审查起诉是检察院对移送的案件通过审查决定是否起诉。一个案件从公安局立案到法院审理，中间必须要经过检察院起诉这一环节。检察院会对案件的卷宗证据全面审查，看证据是否齐全，能够组成完整证据链。通过审查，...查看全文

劳动监察和劳动仲裁的区别： 一、执法主体不同； 二、法律行为不同； 三、工作职责不同； 四、法律地位不同； 五、法律后果不同； 六、执法手段不同。 劳动监察举报和投诉区别有哪些 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依...查看全文

常态稽核不通过是指审查结果不符合条件，不予通过。稽是考察、稽查；核是审核、核实、核查，合成解释为稽查成数而审核其实在。简言之，稽核是稽查和审核的意思。审计在银行的传统说法称为稽核。 常态稽核不通过是指审查结果不符合条件，不予通过。...查看全文

一、什么是行政监察专员 目前我国是没有行政监察专员的，我国目前行政监察的的部门是监察部、监察厅和监察局。 二、我国行政监督体制是怎样的 1、权力机关国权力机关监督政府的方式和内容主要有以下九个方面：听取和审议政府工作报告;审查和批...查看全文