律师分析： 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议...查看全文

什么是劳动监察 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触...查看全文

劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文

劳动监察是指法定机关对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，内容主要包括社会劳务机构、劳动合同、招聘、工作时间、工资调控、工资支付、国有企业收入、社保缴纳和社保金给付等方面。...查看全文

劳动保障监察条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年...查看全文

劳动监察的主旨是对劳动法规定的各项事项进行监督，包括劳动合同履行、工资支付、社会保险缴纳等。劳动监察是确保劳动法得以切实贯彻执行的重要手段。与之相比，劳动监督是一系列监督活动，旨在保护劳动者的合法权益，对用人单位和劳动服务主体遵守...查看全文

劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责指导和执行劳动保障监察工作。其主要职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育，督促用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议，维护劳动关系稳定等。同时，劳动监察大队还负责监督社会劳...查看全文

劳动监察大队的主要职责包括：贯彻执行党的路线、方针和政策，宣传劳动保障法律法规，检查用人单位的遵守情况，处理劳动争议案件，维护社会稳定等。劳动监察大队是市县级政府的事业单位，但一些地方政府已经批准其参照公务员管理。此外，个别省份已...查看全文

劳动保护监察就是劳动保障监察，是由劳动保障行政机关对有劳动关系的用人单位、劳动者或其他社会组织遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查等的行为。这里给大家介绍有关劳动保障监察的相关知识，以下就跟着我一起来了解一下吧。...查看全文

劳动监督与监督检查是保障劳动法执行的重要环节。劳动监督主要由法定监督主体进行，旨在保护劳动者的权益，通过检查、督促、纠偏和处罚等手段对用人单位和劳动服务主体的遵守情况进行监督。而劳动监察是由劳动行政部门、工会组织等依法对用人单位遵...查看全文

劳动监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责指导和办理劳动保障监察工作。劳动保障部门接受任何单位和个人对违法行为的投诉，包括保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报需要满足被举报人和违法事实明确，举报人是受侵害的个人或组织。...查看全文

劳动监察内容及法律依据：劳动监察包括劳动合同、招聘、工资、社保、福利、职业技能等方面的检查，依据《中华人民共和国劳动法》第八十六条进行。 劳动监察的定义及处罚：劳动监察是指代表国家对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，对违法...查看全文

律师分析:劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳...查看全文

一、劳动监察大队做什么机构主要职责：1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；2、负责劳动保障监察行政执法管理工作；3、负责劳动保障监察案件的...查看全文

律师分析： 劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护...查看全文

法律分析:劳动保障监察条例是一种行政法规，是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范劳动保障部门的监察工作，维护劳动者的合法权益，而根据劳动法等有关法律而制定的。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第一条_...查看全文

法律分析:劳动监察大队职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或...查看全文

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案...查看全文

劳动保障监察条例是什么 劳动保障监察条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11...查看全文

律师分析： 劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属...查看全文