律师分析:劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：（1）用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；（2）用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；（3）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳...查看全文

劳动监察局的主旨是宣传和执行劳动法律法规，保护劳动者和用人单位的权益，处理劳动保障监察案件，推进执法能力建设，清理劳动力市场秩序，申请法院强制执行，进行业务培训，监管外国人就业，推进企业诚信体系建设。...查看全文

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。职责：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想...查看全文

劳动保障投诉需满足以下条件：违法行为发生在2年内，有明确被投诉用人单位，投诉人合法权益受侵害，属劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。涉及农民工工资拖欠的投诉按“归口管理、属地管辖、分级负责”原则，建筑、交通、...查看全文

劳动监察大队有的地方叫劳动监察科，是人力资源与社会保障局的下属部门，那劳动监察大队究竟是做什么的呢？下面由小编简要介绍劳动监察大队的职责，希望对你有所帮助。 1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部...查看全文

本文讲述了劳动监察委员会的管辖范围以及举报投诉的分类。举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益,申请劳动保障部门依法保护的行为。检举揭发举报是指举报人认...查看全文

法律分析：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查...查看全文

律师分析： 劳动监察大队的职责有： 1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规,督促用人单位和劳动者贯彻执行。 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作,依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为,维护劳动者和用人单位的合法权益。 3、负责劳动保...查看全文

劳动监察大队的职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 ...查看全文

法律分析:劳动监察大队的职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规...查看全文

法律分析:劳动监察大队的职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规...查看全文

法律分析：劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：_x000D_ 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；_x000D_ 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；_x000D...查看全文

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 劳动监察大队受理范围是什么 劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2...查看全文

本文主要介绍了一名专业的律师编辑的职责和任务，包括拟定加强企业规范用工监管和服务的意见和办法、劳动保障监察行政执法管理、劳动保障监察案件审理、申请法院强制执行行政处理和处罚案件、企业欠薪保障金受理及审核、劳动保障监察员和协管员培训...查看全文

劳动监察局的主旨是宣传劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的权益，加强执法能力，推进劳动保障监察管理系统，整顿劳动力市场秩序，申请法院强制执行处罚案件，培训监察员，监管外国人就业，推进企业诚信体系建设。...查看全文

劳动监察大队的主要职责是贯彻党的路线、方针和政策，为构建社会主义和谐社会服务；开展普法教育，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律；处理劳动争议案件和劳动保障监察案件；协调劳动关系，维护社会稳定；管理、监督劳动力市场和职业培训机构；培训...查看全文

劳动监察大队主要管辖以下劳动争议情形：1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内；2.有明确被投诉用人单位，且合法权益受到侵害的事实；3.涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则。...查看全文

律师分析： 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议...查看全文

法律分析:劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动保障监察针对企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动...查看全文

劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文