劳动保障行政部门的职责包括三个方面：首先，他们需要宣传劳动保障法律、法规和规章，以确保用人单位能够遵守执行这些法律；其次，他们负责检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的要求；最后，他们还要受理对违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

对于用人单位，是需要遵守相应的法律法规，如果有违法行为，法律设定了专门的监督机关，是由劳动保障监察大队进行监督的，依照法律给予相应的处罚。那么，什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式内容呢?晖律网网小编马上为您答疑解惑。 劳...查看全文

法律分析：劳动监察撤诉后还能投诉，劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

法律分析：劳动监察撤诉后还能投诉，劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

法律分析：泉州市劳动保障监察支队：22371418鲤城区劳动监察大队：22197622丰泽区劳动监察大队：22505371洛江区劳动监察大队：22633822泉港区劳动监察大队：879893...查看全文

法律分析： 劳动监察撤诉后还能投诉，劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行...查看全文

法律分析:劳动保障监察部门有下列法律责任:宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查单位的守法情况；受理对违法行为的举报、投诉；以及依法纠正和查处违法行为。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第...查看全文

劳动保障监察大队的职能是协助人事劳动和社会保障局查处违反劳动法律的行为，并负责宣传劳动政策、监督劳动法执行、受理举报和调解劳资纠纷。劳动保障监察通过建立内部监督制度，规范执法行为，提高办案质量和效能，加强与当事人的沟通和反馈，依法...查看全文

（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。...查看全文

法律分析：劳动保障监察管辖范围 《劳动保障监察条例》第十三条规定：劳动保障监察实行地域管辖，即对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 为了规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法...查看全文

一、劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 二、劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原...查看全文

一、劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 二、劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原...查看全文

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。　　劳动监察大队受理范围：　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职...查看全文

劳动监察大队和劳动局是一回事吗?      劳动监察大队和劳动局是不同的。两个部门在职权设置和行使上存在差异。劳动监察大队的主要工作是劳动保障监督检查。劳动监察...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察，当事人可以询问其理由；可以该部门的本级人民政府或者其上一级主管部门申请行政复议；或者也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议...查看全文

拖欠工资在现实生活中是比较常见的劳动违法行为,劳动者工资被拖欠后,有多种途径人追讨工资的,向劳动监察部门举报是其中一种方式,那么怎样申请劳动监察支付拖欠的工资?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、如何...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察工作由什么部门负责1、负责劳动保障监察工作的部门如下：(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的，当事人可以该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向其上一级主管部门申请行政复议；或者也可以依法向法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第十...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理:劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其...查看全文