（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。...查看全文

一、劳动保障监察部门有权采取的措施有哪些 1、依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 2、《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保...查看全文

劳动和社会保障监察的主要内容包括监察方式、执行方式、处理问题的程序和时间限制，以及对涉及童工和拖欠工资的案件的特殊处理。同时，劳动和社会保障行政部门还有权进行年度审查，并要求被审查单位积极配合。...查看全文

法律分析：劳动保障监察主要工作任务有：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行查处；对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督等。法律依据：《...查看全文

法律分析：劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：_x000D_ 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；_x000D_ 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；_x000D...查看全文

法律分析：劳动保障监察的内容主要包括：_x000D_ 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；_x000D_ 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；_x000D_ 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况...查看全文

律师分析： 劳动保障监察的工作任务: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 (四)依法纠...查看全文

对于用人单位，是需要遵守相应的法律法规，如果有违法行为，法律设定了专门的监督机关，是由劳动保障监察大队进行监督的，依照法律给予相应的处罚。那么，什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式内容呢?晖律网网小编马上为您答疑解惑。 劳...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

法律分析:劳动保障部门监察时有下列权利:检查用人单位的劳动场所；就调查、检查事项询问有关人员；要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料；以及委托会计师事务所进行审计等。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明、必要时可以发出调查询问...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察的范围包括哪些1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...查看全文

《劳动保障监察条例》规定，用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门负责劳动保障监察。上级劳动保障行政部门可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障...查看全文

劳动保障监察的工作任务包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行相关法规，受理举报和投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。这些任务旨在提高用人单位对劳动保障法律的认识和遵守程度，维护劳动者权益，促进劳动...查看全文

劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单...查看全文

法律分析：劳动监察撤诉后还能投诉，劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

法律分析：劳动监察撤诉后还能投诉，劳动监察撤销案件后，劳动者再向劳动监察部门投诉的，是有时效限制的，投诉的时效为2年。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文