法律分析：劳动保障监察主要工作任务有：对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行查处；对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督等。法律依据：《...查看全文

劳动保障监察的工作任务：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障...查看全文

劳动保障监察的工作任务包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行相关法规，受理举报和投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。这些任务旨在提高用人单位对劳动保障法律的认识和遵守程度，维护劳动者权益，促进劳动...查看全文

（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。（4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。...查看全文

法律分析:劳动保障监察部门有下列法律责任:宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查单位的守法情况；受理对违法行为的举报、投诉；以及依法纠正和查处违法行为。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第...查看全文

法律分析：劳动保障监察的内容主要包括：_x000D_ 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；_x000D_ 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；_x000D_ 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况...查看全文

一、劳动保障监察部门有权采取的措施有哪些 1、依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 2、《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保...查看全文

法律分析： 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； ...查看全文

劳动监察的内容主要有:      1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;     &...查看全文

当员工的工资没有按时给付，或者是遇到其他的一些劳动纠纷的时候，员工就可以通过劳动监察方法来维护合法的权益，那么劳动监察大队的具体职责是如何规定的呢？ 一、劳动保障监察大队的职能是什么 负责协助人事劳动和社会保障局查处各类违反劳动...查看全文

劳动和社会保障监察的主要内容包括监察方式、执行方式、处理问题的程序和时间限制，以及对涉及童工和拖欠工资的案件的特殊处理。同时，劳动和社会保障行政部门还有权进行年度审查，并要求被审查单位积极配合。...查看全文

对于用人单位，是需要遵守相应的法律法规，如果有违法行为，法律设定了专门的监督机关，是由劳动保障监察大队进行监督的，依照法律给予相应的处罚。那么，什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式内容呢?晖律网网小编马上为您答疑解惑。 劳...查看全文

劳动保障监察大队的职责是检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章，宣传和督促执行相关法律，接受举报投诉并查处违法行为。劳动监察投诉条件包括保护权益举报和检举揭发举报，举报人必须有明确的被举报人和违法事实，并且是受到直接侵害的个...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察的范围包括哪些1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

法律分析:劳动保障部门监察时有下列权利:检查用人单位的劳动场所；就调查、检查事项询问有关人员；要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料；以及委托会计师事务所进行审计等。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

劳动保障部门监察时有哪些权利 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释...查看全文

法律分析:劳动保障监察案件处理的方式要根据案件的性质以及严重性决定。若违反劳动保障法律应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定；对应当改正未改正的，责令改正或作出处罚决定；情节轻微且已改正的，撤销立案；涉嫌犯罪的，移送司法机关...查看全文

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明、必要时可以发出调查询问...查看全文