根据健康中国行动推进委员会办公室召开的新闻发布会，颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生和坐骨神经痛被列为劳动者个人应当预防的疾病，尽管它们目前并非法定的职业病，但它们与职业活动有关，未来可能被划为职业病。虽然颈椎病无法享受工伤保险待遇...查看全文

颈椎病是一种退行性疾病，通常由长期劳损、骨质增生或椎间盘脱出等因素引起。它表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，并可能刺激或压迫邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和...查看全文

我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那...查看全文

可以申请职业病鉴定，如果鉴定结果构成职业病，则会有相应的赔偿。一、员工工伤公司有哪些赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔...查看全文

颈椎病不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在上下班途中...查看全文

一、颈椎病可以休多长病假 住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文

一、颈椎病可以休多久病假 住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，如果员工在工作中患病属于职业病，将被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。如果公司没有为员工购买社保，公司需承担全部赔偿。如果疾病不属于职业病，员工可以请病假，公司应支付病假工资。...查看全文

律师分析： 因病与单位协商离职，如果不是职业病或者工伤的，正常离职是补偿工龄补贴，即一年补一个月，但是如果单位没有签订劳动合同或者缴纳社保，当事人可以要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位...查看全文

律师分析:因病与单位协商离职，如果不是职业病或者工伤的，正常离职是补偿工龄补贴，即一年补一个月，但是如果单位没有签订劳动合同或者缴纳社保，当事人可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、车祸颈椎突出赔偿多少交通事故颈椎评残可能是六级、七级和九级。六级双侧下颌骨髁状突颈部骨折，七级颈部瘢痕孪缩，九级颈总、颈内动脉狭窄和一侧下颌骨髁状突颈部骨折。这三个等级是在劳动能力鉴定规则内给出的。伤情、...查看全文

律师解答： 一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师解答： 颈椎病是一种常见的疾病，可以用医保报销。具体来说，需要满足以下医保基本规定和相关政策：1.选择符合医保定点机构进行治疗：在治疗颈椎病时，需要选择符合医保定点机构进行治疗。如果选择非医保定点机构进行治疗，则无法享受医保报...查看全文

根据相关法律规定，只有当颈椎病达到职业病程度时，才能被认定为工伤。职业病的诊断需要由医疗卫生机构进行，并经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。关于职业病的诊断标准和诊断、鉴定办法，由国务院卫生行政部门制定。而职业病伤残...查看全文

律师分析： 颈椎病是一种常见的疾病，可以用医保报销。具体来说，需要满足以下医保基本规定和相关政策：1.选择符合医保定点机构进行治疗：在治疗颈椎病时，需要选择符合医保定点机构进行治疗。如果选择非医保定点机构进行治疗，则无法享受医保报...查看全文

律师分析： 从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险...查看全文

法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文

交通事故中受伤是否属于工伤，取决于发生时间地点。根据《工伤保险条例》，上下班途中发生交通事故且对方全责的情况可认定为工伤。根据条例规定，工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病等情形。根...查看全文

一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-...查看全文