因公造成自己财产损失的，由侵权人承担赔偿的责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权...查看全文

法律解析： 因公造成自己财产损失的，由侵权人承担赔偿的责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的...查看全文

律师解答： 因公造成自己财产损失的，由侵权人承担赔偿的责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的...查看全文

工作失误造成公司损失，赔偿金额根据具体情况而定，没有统一标准。故意造成的需全额赔偿，过大过失则部分赔偿，赔偿比例由法官决定。一般过失无需赔偿。员工和公司可先协商解决，协商不成再诉讼。赔偿按劳动合同约定，扣除不得超过当月工资的20%...查看全文

一、造成公司损失怎么解决 1、给公司造成损失可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低...查看全文

法律分析：1、给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但...查看全文

法律分析：一、因为自己失误给公司造成损失怎么办1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担...查看全文

一、员工损害公司公共财产怎么赔偿 员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，如果员工因个人原因给公司造成经济损失，公司有权要求其赔偿。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，公司需支付最低工资标准作为补偿。...查看全文

员工给公司造成损失应承担赔偿责任，因为有相关的法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。...查看全文

律师分析： 劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

给公司造成损失需要个人赔偿吗 因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据：《劳动法》第...查看全文

法律分析：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％...查看全文

法律分析：一、失误造成公司损失要赔偿吗要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：...查看全文

法律分析：劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析： 失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本...查看全文

委托人造成损失承担赔偿责任。委托合同分为：1、有偿委托合同，因委托人过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿；2、受托人故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人在处理...查看全文

工作中造成了公司的损失该如何赔偿,标准是什么 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...查看全文

员工失误需赔偿公司损失，扣除赔偿金额不超过工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，从工资中扣除。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低标准支付。...查看全文

律师分析： 公司法股东失误造成公司损失要进行追究责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守...查看全文