法律分析:
在雇佣过程中被第三人损害责任由雇主和第三人承担。也就是如果雇员找雇主承担责任的,雇主承担责任之后,可以向第三人追偿。或者雇员可以直接要求第三人承担侵权责任。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二条_x000D_
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。_x000D_
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。