《劳动合同法》将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。过渡期合同的用词不是《劳动合同法》的法律用语，但是合同内容如果不违反法律规定，依然有效。...查看全文

一、劳动合同可以签订电子版吗劳动合同可以签订电子版。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并...查看全文

法律分析:劳动合同可以签电子版的。用人单位与劳动者订立劳动合同，需要采用书面形式，而数据电文形式视为书面形式的一种。能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。法...查看全文

法律分析:劳动合同可以采用电子签名，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

劳动合同可以采用电子签名。依据我国相关法律的规定，劳动合同如果是以电子合同的形式签订的，用人单位在电子合同签字的时候，是可以用电子签名的，而电子劳动合同应该要一式两份。 劳动合同可以签电子版的吗 劳动合同可以采用电子签名。使用电子...查看全文

法律分析： 劳动合同的签订应当采用书面形式。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。电子合同符合书面形式，可以采用电子版的，但是应当经劳动者、用人单位签字盖章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书...查看全文

劳动合同可以签订电子版，但除全日制用工外，必须采用书面形式。使用电子数据交换、电子邮件等方式表现合同内容，并可随时调取查用的数据电文，可视为书面形式。劳动合同在文本上签字或盖章后生效，用人单位和劳动者各持一份合同文本。若采用电子形...查看全文

法律分析:劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。...查看全文

律师分析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同可以是电子版的，用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要签订书面的劳动合同。电子版的劳动合同也是书面形式之一，但要求用人单位与劳动者签字或盖章后方能生效，双方需各保存一份。...查看全文

律师解答： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以用电子章吗依据电子签名法的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。相关法律规定《中华人民...查看全文

法律分析：由于纸质投标文件有签名、盖章，非经电子签名的投标文件的电子版如果与纸质版不一致，通常应以纸质版为准；如果经电子签名的投标文件的电子版与纸质版不一致，则需根据具体情况进行判断。为避免争议，建议在同时使用电子和纸质投...查看全文

法律分析：由于纸质投标文件有签名、盖章，非经电子签名的投标文件的电子版如果与纸质版不一致，通常应以纸质版为准；如果经电子签名的投标文件的电子版与纸质版不一致，则需根据具体情况进行判断。为避免争议，建议在同时使用电子和纸质投...查看全文

法律分析： 由于纸质投标文件有签名、盖章，非经电子签名的投标文件的电子版如果与纸质版不一致，通常应以纸质版为准；如果经电子签名的投标文件的电子版与纸质版不一致，则需根据具体情况进行判断。为避免争议，建议在同时使用电子和纸质投标文件...查看全文

如何维权公司不签劳动合同：举证证明劳动合同关系，包括工作内容证据、公司制度依据、员工交流资料、与主管领导对话录音、其他员工证言等；公司未签劳动合同需支付双倍工资，未购买社保可解除合同并补缴；违法解除合同需支付双倍经济补偿金；可通过...查看全文

法律分析： 签署电子劳动合同，需要由劳动者和用人单位协商一致，拟定电子合同文本，并由双方依法签字、盖章。电子合同需包括用人单位和劳动者的基本信息；工作的时间、地点和内容；劳动合同的期限；劳动报酬等具体的内容。 法律依据：： 《中华...查看全文