未缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗

1、单位不交住房公积金的,可以申请仲裁。 2、用人单位与劳动者之间因社会保险、福利待遇等事项而产生争议的,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可以在...查看全文

问未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗？

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

问未缴纳社保可以申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

问未缴纳社会保险可以申请劳动仲裁吗？

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位未能及时缴纳...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履...查看全文

问公司不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; ...查看全文

问公司没缴纳五险一金可申请劳动仲裁吗?

答

结论:可以。解析: 是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。...查看全文

问公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

答

单位不为员工不缴公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼，除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议，应当向住房公积金管理中心举报，由...查看全文

问公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

答

问不交住房公积金可以申请劳动仲裁吗

答

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; ...查看全文

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

法律分析：公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责...查看全文

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

法律分析：公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 ...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁？

答

律师分析：因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。【...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文