公司随便以考核扣钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问考核工资可以随便扣吗

一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不...查看全文

问公司可以随便扣钱吗

根据相关规定公司不可以随便扣工资，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单...查看全文

问公司可以以考核制度扣钱吗？

答

法律解析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...查看全文

问公司可以以考核制度扣钱吗？

答

律师分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...查看全文

问公司可以以考核制度扣钱嘛？

答

律师解答：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...查看全文

问公司考核扣钱违法吗

答

现在很多私人公司都会通过考核的方式来奖惩员工，考核通过了就会得到奖励，考核没有通过那么也会面临扣钱，公司的这种做法到底对不对呢，接下来就让我为大家带来公司考核扣钱违法吗的详细知识，一起来看看吧。...查看全文

问公司考核扣钱是否违法？

答

公司扣钱需满足条件，可通过合同协商、劳动行政部门审批等合法手段。辞职后公司不得扣钱，应一次性支付工资。装修公司延期交工可要求违约赔偿。病假期间工资支付不得低于规定标准。员工拒绝调岗公司不能随意扣钱，可通过协商或解除合同处理。...查看全文

问公司随意定绩效考核来扣工资

答

一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文

问公司随意考核违法？

答

律师分析：目标的设定是上下级之间基于工作情况，设定工作目标，然后确认考核的标准，明确奖惩条款，签订目标责任状，过程中经常沟通，结束后根据达成情况实施奖惩的过程。所以考核标准是上下级之间商讨之后确定的，如果下属觉得自己的目标或者...查看全文

问公司考核扣钱是否涉嫌违法？

答

公司考核应合法合规，罚款不得超过当月工资的20%。根据我国法律，用人单位不得克扣工资，员工可申请劳动仲裁。考绩结果应公开，以保证公平与合理，促进员工进步与激励。赏罚、升降应与物质利益相联系，通过工资、奖金实现。这样做既让员工了解自...查看全文

问公司的钱老板可以随便用吗

答

公司的钱老板不可以随意用。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股权以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公...查看全文

问公司随意更改绩效考核

答

法律分析:不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者...查看全文

问签了代扣协议可以随便扣钱吗

答

法律分析：一、签了代扣协议可以随便扣钱吗：只要代扣协议有效、账户内余额足够，到期就会自动扣款，但并不意味着银行可以随意扣钱。代扣是依据协议内容根据用户授权的内容和权限进行扣除相应的费用。如果发现账户被扣除了不是自己授权...查看全文

问公司随意扣钱？

答

律师分析：用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

问公司公章可以随便盖吗

答

法律分析：一、公司公章可以随便盖吗单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的，盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的，会被处以罚款，收缴印章。《中华人民共和国公司法...查看全文

问公司公章可以随便盖吗

答

律师分析:单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认,是具有法律效力的,盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的,会被处以罚款,收缴印章。法律依据:《中华人民共和国公司法》...查看全文

问公司可以随便调休嘛？

答

律师解答：法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。【法律...查看全文

问公司可以随便降薪吗

答

法律分析：不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问公司可以随便调休吗

答

律师分析:法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...查看全文

问公司可以随便停休吗

答

法律分析:不可以，损害了劳动者的劳动权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，...查看全文