律师分析： 劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。 【法律依据】： 《中华...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同是否有效以欺诈、胁迫手段订立的合同无效。具体来说，如果合同中的一方通过虚假陈述、隐瞒重要事实、利用对方的弱点等手段使对方订立了合同，那么这份合同就是无效的；如果合同中的一方使用暴力、威胁、恐吓等手段迫使对...查看全文

法律分析:劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。法律...查看全文

律师解答： 劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。 【法律依据】： 《中华...查看全文

以欺诈胁迫手段订立的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 以欺诈胁迫手段的订立的合同是否有效 以欺诈胁迫手段的订立的合同无...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。 以欺诈胁迫手段的订立的合同有效吗 以欺诈胁迫手段订立的合...查看全文

以欺诈胁迫手段订立的合同并不属于无效合同，而是属于可撤销合同。法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况...查看全文

利用欺诈和胁迫方式签订的合同可以被撤销，撤销后失效。根据法律规定，撤销合同后，行为人应将其获得的财产归还；无法归还或不必归还的，应进行折价补偿。...查看全文

劳动合同的有效性取决于是否采用合法手段订立。根据我国劳动法第18条规定，以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。无效合同从一开始就没有法律约束力，解除需符合劳动法规定。劳动合同的有效性应由劳动争议仲裁委员会或法院确认，用人单位可向劳动争...查看全文

欺诈订立的劳动合同无效，根据《劳动合同法》第26条规定，涉及欺诈、胁迫、乘人之危等情况的劳动合同无效。若劳动合同被确认无效，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，数额参照相同或相近岗位的劳动者。...查看全文

采取欺诈手段订立的劳动合同应属无效。根据《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。因此，当事人应遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更劳动合同，并避免采取欺诈手段。...查看全文

采用欺诈或胁迫方式订立的合同是无效的。若一方通过胁迫手段使对方违背真实意图签署合同，在履行过程中双方可协商解除，如协商不成，可请求法院或仲裁机构根据法律撤销合同。...查看全文

以欺诈胁迫手段订立的合同，不是无效合同，属于可撤销合同。一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，未撤销前，该合同是有效的，撤销后该合同自始无效。...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同是否有效 以欺诈胁迫手段的订立的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。 以欺诈胁迫手段的订立...查看全文

通过欺诈或胁迫手段达成的合同是无效的。如果一方通过胁迫使另一方违背真实意愿签订合同，在履行合同过程中，受胁迫方有权依法要求撤销合同。双方可以协商解除合同，如果协商不成功，可以向人民法院或仲裁机构申请解除合同。...查看全文

法律分析:以欺诈胁迫手段的订立的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，受胁迫方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。法律依据:《中华人民共和...查看全文

合同欺诈胁迫不等于无效，而是可撤销。根据《中华人民共和国民法典》规定，欺诈方或受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销违反真实意思的民事法律行为。...查看全文

以欺诈胁迫手段的订立的合同有效吗 以欺诈胁迫手段订立的合同属于可撤销合同，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 以欺诈胁迫手段的订立的合同是否...查看全文

欺诈胁迫手段订立的合同不是无效合同，而是可撤销合同。根据法律规定，一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订合同的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同，合同被撤销后自始不具有法律效力。 以欺诈胁迫手段的...查看全文

劳动者以欺诈手段订立劳动合同的认定与处理： 根据《劳动合同法》和《民法典》，以欺诈手段订立的劳动合同无效或可撤销。欺诈包括胁迫、乘人之危等行为，使对方在违背真实意思的情况下签订合同。用人单位排除劳动者权利、违反法律强制性规定的合同...查看全文