公司破产后能否进行仲裁？
破产公司是否能够通过仲裁来解决债务纠纷是一个复杂的问题。根据不同国家或地区的法律制度和破产程序，情况可能有所不同。一般来说，在破产程序中，债权人会被要求提交债权申报，并参与债务清算或重组过程。在这种情况下，债务纠纷可能会通过破产法院或相关机构进行解决，而非仲裁机构。然而，有些国家或地区的法律可能允许破产公司和债权人通过仲裁来解决纠纷。这通常取决于破产法律和仲裁法律的规定，以及当事方之间的协议。因此，具体情况应根据适用的法律和协议来确定。建议破产公司在面临债务纠纷时咨询专业律师，以了解适用法律和可行的解决途径。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司破产后能否申请仲裁？
企业破产后，当事人可向法院申请仲裁解决纠纷。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，已开始但未终结的民事诉讼或仲裁将中止，管理人接管后可继续进行。根据《中华人民共和国公司破产法》第二条规定，公司法人无法清偿债务且资产不足以清...查看全文
公司注销后能否进行仲裁？
当公司注销后，员工在劳动争议发生时仍可以申请劳动仲裁。如果公司已完成清算并注销，员工无法申请仲裁。然而，如果清算尚未完成，员工仍可以提起仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交相关材料，如申请书、身份证明和劳动关系证明等。如果公司已经...查看全文
公司破产能不能仲裁
法律分析：企业申请破产后，当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁；当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷；当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定；当事人双方可以自愿协议选择仲...查看全文
公司破产还能仲裁吗
法律分析： 企业申请破产后仍然有纠纷没有解决的，当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。债务人不能清偿到时债务，债权人能够向人民法院提议对债务人进行重整或者破产清算的申请。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第二十条 人民法院受...查看全文
公司破产还能仲裁吗
法律分析：公司破产后，还能仲裁。在以破产财产偿还破产债权时，破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额，和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的，则法院应分配给其他债权人。法律依据：《中华...查看全文
公司签署赔偿协议后能否进行仲裁？
合理的赔偿协议签署后一般不能再向法院起诉，但存在欺诈、胁迫或显示不公平等情形的可以反悔。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除和终止、工作条件和报酬等方面的争议。...查看全文
能否在分公司进行劳动仲裁？
劳动者和分公司产生劳动争议时，劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文
离职后能否进行仲裁？
离职后仍可进行劳动仲裁。根据劳动合同法规定，被公司辞退属于公司违约解除劳动合同，可在离职前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除、离职、工作时间、报酬等问题。劳动人事争议仲裁办...查看全文
公司破产后，劳动者能否申请劳动仲裁？
企业注销后，劳动者仍可通过劳动仲裁维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在一年内申请仲裁，时效期间从权益被侵害之日起计算。如果劳动争议期间发生公司注销，劳动者可以要求股东承担责任或将清算组列为争议主体。法律尽可能保...查看全文
公司破产了还能仲裁嘛？
律师解答： 企业申请破产后，如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 仲裁应当遵循哪些基本原则，当事人自愿原则，也叫尊重当事人意愿原则，或称当事人意思自治原则，这是仲裁法最基本的原则。 当事...查看全文
公司破产了还能仲裁吗？
律师分析： 企业申请破产后，如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 仲裁应当遵循哪些基本原则，当事人自愿原则，也叫尊重当事人意愿原则，或称当事人意思自治原则，这是仲裁法最基本的原则。 当事...查看全文
公司破产能申请仲裁吗
法律分析：一、公司破产能申请仲裁吗公司破产能申请仲裁。在以破产财产偿还破产债权时，破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额，和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的，则法院应分配给其他债权人。《...查看全文
分公司注销后是否还能进行劳动仲裁？
可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文
能否在仲裁公司输掉案件后进行上诉？
这篇文章介绍了关于仲裁公司败诉后是否可以上诉的问题以及劳动仲裁的受案范围。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决为终局裁决，败诉方不能向法院提起上诉。但如果仲裁裁决书存在问题，当事人可以通过司法途径改变原来的仲裁裁决。此外，劳动仲裁...查看全文
公司破产后是否会进行查账？
公司破产后，可以通过查询工商管理局、法院立案庭以及法院公告等渠道来确认破产情况和债务清算进展。根据《中华人民共和国企业破产法》，债务人可以向法院提出重整、和解或破产清算申请。如果企业法人无法偿还债务且资产不足以清偿全部债务，应按照...查看全文
破产公司能否寻求仲裁解决纠纷？
破产企业可申请仲裁或诉讼解决纠纷。根据《破产法》，破产企业的诉讼仲裁由管理人代表参与。债权表需提交核查，如无异议由法院确认，有异议可向法院提起诉讼。...查看全文
公司绩效不佳，能否进行劳动仲裁？
劳动争议可申请仲裁。申请须在争议发生后60日内提交申请书，要用钢笔填写，一式两份，详细描述争议事实和理由。适用《劳动争议调解仲裁法》的争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资报酬等问题。申请可以书面或口头提出，口头申请需当场记录。...查看全文
公司破产 劳动仲裁
在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的...查看全文
离职后能否进行劳动仲裁？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，符合时效要求的劳动争议可以申请劳动仲裁。申请时效期限为一年，从当事人知道或一般知道其权益被侵害之日起计算。...查看全文
离职一年后能否进行仲裁？
离职一年内可提出劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，...查看全文
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