能否在仲裁公司输掉案件后进行上诉？-法律问答|晖律网

能否在仲裁公司输掉案件后进行上诉？

回答于2024-04-20 阅读（1906）

律师回答

摘要：这篇文章介绍了关于仲裁公司败诉后是否可以上诉的问题以及劳动仲裁的受案范围。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决为终局裁决，败诉方不能向法院提起上诉。但如果仲裁裁决书存在问题，当事人可以通过司法途径改变原来的仲裁裁决。此外，劳动仲裁适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。

一、关于仲裁公司败诉后是否可以上诉的问题
劳动仲裁裁决为终局裁决，因此败诉方不能就该裁决向法院提起上诉。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁的受案范围是怎么规定的?
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可见，虽然劳动仲裁实行的是一裁终局制，但是，如果劳动仲裁裁决书确实有问题，也可以通过司法途径改变原来的仲裁裁决。除了劳动仲裁，民事纠纷也可以通过仲裁处理，民商仲裁也是一裁终局。

延伸阅读

结语：仲裁裁决为终局裁决，败诉方不能向法院提起上诉。但是，如果仲裁裁决书确实有问题，当事人可以通过司法途径改变原来的仲裁裁决。此外，《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的受案范围，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问公司注销后能否进行仲裁？

答

当公司注销后，员工在劳动争议发生时仍可以申请劳动仲裁。如果公司已完成清算并注销，员工无法申请仲裁。然而，如果清算尚未完成，员工仍可以提起仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交相关材料，如申请书、身份证明和劳动关系证明等。如果公司已经...查看全文

问公司破产后能否进行仲裁？

答

公司注销后仍可进行仲裁，但需根据情况确定被申请人。如果公司已注销，无法起诉其法人，劳动者可向劳动部门申请仲裁，或将接受清算资产的股东列为被申请人。若公司处于破产清算阶段，企业法人仍存在，劳动者可将企业法人列为被申请人。...查看全文

问能否在分公司进行劳动仲裁？

答

劳动者和分公司产生劳动争议时，劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文

问仲裁公司输了还能上诉吗

答

法律分析：一、仲裁公司输了还能上诉吗劳动仲裁败诉方不可以上诉，劳动仲裁是一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法...查看全文

问公司劳动仲裁后能否上诉？

答

劳动仲裁裁决不可上诉，但可起诉。根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。仲裁委员会的裁决是终审裁决，不可上诉，但当事人可以通过起诉向法院寻求解决。...查看全文

问劳动仲裁公司输掉可以起诉吗

答

法律分析：一、劳动仲裁公司输掉可以起诉吗劳动仲裁输了可以起诉，可以起诉的主要有以下几种情形：1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2.劳动仲裁不予受理可以向法院...查看全文

问是否可以在劳动仲裁裁决后进行上诉？

答

劳动仲裁裁决可以上诉，裁决书自作出之日起发生法律效力。对劳动争议仲裁裁决不服的一方当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书发生法律效力后，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动争议仲裁裁决的效力认定主要根...查看全文

问劳动仲裁胜利后，公司能否上诉？

答

劳动纠纷只可以上诉一次，一审法院的判决可以向上一级法院上诉，上一级法院的判决为终审，不得再上诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以先向调解组织申请调解，若不愿调解或调解不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...查看全文

问劳动仲裁能否在两家公司之间进行？

答

劳动仲裁是否可以同时告两家公司，根据具体情况判断。仲裁规则是仲裁的手续、步骤和做法。裁决具有终局性，对双方都有约束力，不允许向法院起诉要求变更。仲裁费用的负担应在合同中明确规定。...查看全文

问公司能否在劳动仲裁期间进行注销？

答

劳动仲裁期间，公司可以进行注销，清算组应作为劳动争议的主体。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和最高人民法院规定，如果用人单位进入破产清算阶段，劳动者在选择争议的对方时应直接将清算组列为被申请人。...查看全文

问劳动仲裁公司输了是否还会上诉

答

1、可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。2、诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争...查看全文

问能否在签署协议后进行仲裁？

答

签了离职协议仍可申请劳动仲裁，但需在仲裁时效内。若已达成离职补偿一致且放弃其他权利，仲裁可能败诉。仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日开始计算。申请仲裁中断、中止或无法申请的情况有特殊规定。拖欠劳动报酬的劳动关系争议不受时...查看全文

问公司上诉仲裁裁决后多久立案？

答

劳动仲裁单位不服上诉，法院在七日内决定是否立案。用人单位收到仲裁裁决书后，有三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。符合条件的，人民法院应在七日内立案并通知当事人。...查看全文

问仲裁后还能在公司上班吗

答

律师解答：可以。律师解析：可以。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双...查看全文

问仲裁后还能在公司上班吗

答

在劳动仲裁期间,劳动者可以继续在其他公司上班,但需要与前公司协商解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除了劳动合同,劳动者可以再次寻找新的工作上班。但是,如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同,劳动者就无法到...查看全文

问公司签署赔偿协议后能否进行仲裁？

答

合理的赔偿协议签署后一般不能再向法院起诉，但存在欺诈、胁迫或显示不公平等情形的可以反悔。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除和终止、工作条件和报酬等方面的争议。...查看全文

问劳动仲裁裁决公司败诉后能否再次上诉？

答

劳动仲裁失败，上诉是否有赢的可能取决于诉求、陈述和证据。庭审需注意携带身份证、传票和诉状，提交原始证据避免败诉。保持庭审纪律，及时出庭。合同违约需准备违约证据和告证据。劳动仲裁成功几率因案件不同而异，若用人单位违法，成功几率大；反...查看全文

问劳动仲裁是否在公司所在地进行？

答

劳动争议仲裁的提起地点根据具体情况而定。一般情况下，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理；如果用人单位和职工不在同一地区，由发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。仲裁程序包括提起申请、受理决定、开庭通知、案件结案、调解书制作、...查看全文

问能否在仲裁败诉后上法院？

答

劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，当事人需根据法律规定提出合理请求并提供证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的当事人可以向法院起诉。法院是否支持当事人的请求取决于其是否符合法律规定且有无证据支持，以及对...查看全文

问离职后能否进行仲裁？

答

离职后仍可进行劳动仲裁。根据劳动合同法规定，被公司辞退属于公司违约解除劳动合同，可在离职前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除、离职、工作时间、报酬等问题。劳动人事争议仲裁办...查看全文