法律分析：一、在读学生可以签劳动合同吗?(一)可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的...查看全文

法律分析：一、大学生可以签劳动合同吗？根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条...查看全文

一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协...查看全文

法律分析:大学生毕业后可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依...查看全文

首先，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。 这里的勤工俭学是指在...查看全文

大四学生不能签订劳动合同。因为大四的学生他是属于在校业余利用时间勤工俭学,而根据规定,这种勤工俭学是不是为就业的,但是大四学生可以在毕业之前和企业签订三方协议,签订三方协议,等到毕业之后就可以直接签订劳动合同了。...查看全文

毕业生在脱离学生身份之前，与公司建立的关系不是劳动关系，只是劳务关系；未拿到毕业证的在校生不能签劳动合同，只能签就业协议书、劳务协议或实习协议；就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，明确双方基本权利义务关系的协议。...查看全文

律师分析： 可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

法律解析： 可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动...查看全文

法律分析：一、大学生没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学...查看全文

法律分析:可以的，根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。...查看全文

首先，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规章“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规章的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。 这里的勤工俭学是指在...查看全文

在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止...查看全文

首先，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条虽然规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。 这里的勤工俭学是指在...查看全文

一、大四学生劳动合同可以签订吗? 大四学生一般是不可以签订劳动合同的，一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和...查看全文

如果我们在公司工作的话，是需要和公司签订劳动合同的，那么如果我们是在公司进行实习，这个时候是否需要签订劳动合同，相关的规定是怎样的？ 实习生可以签劳动合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用《劳动合同...查看全文

法律分析:大学未毕业利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:_...查看全文

大三学生可以在校期间进行勤工俭学，但不视为就业。然而，如果大四学生在毕业前与用人单位签订劳动合同，并以毕业后就业为目的，法院通常会认定该合同有效。其他情况下，一般认定为雇佣合同而非劳动合同。签订合同后，购买社保是必要流程。这是对大...查看全文

法律分析：一、大三学生可以签订劳动合同吗?大三学生还未从全日制学校毕业，没有签订劳动合同的资格。可以和单位之间只能签订一个实习协议(约定目前在该单位工作实习的一些简单事项，比如工作时间、劳动报酬、工作内容等)和就业协议...查看全文

法律分析：一、大学实习期可以签劳动合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位...查看全文