感谢访问《东莞五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)...想要了解更多关于东莞五险一金缴纳比例是多少的知识，
感谢访问《东莞五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。
法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
东莞五险一金缴纳比例是多少?
五险一金包括社保与公积金两个部分，社保又分养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
社保部分
养老保险：
(1)社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%
(2)地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费
医疗保险：
(1)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。
(2)住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
失业保险：失业保险缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的
(1)东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
(2)非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
工伤保险：单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。
以上就是小编为你介绍的关于东莞五险一金缴纳比例是多少的知识，希望对你有所帮助。
