律师解答： 社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之...查看全文

社保缴纳在公司是强制性的，个人也可以缴纳不过缴纳的费用相对比较多些，社保是累积的，不会因为中断了就清零，下次缴纳可以进行补交的，只要缴纳了15年就可以了。 缴纳社保期间社保暂停可以吗 社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是...查看全文

律师分析： 社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

法律解析： 社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之...查看全文

社保缴纳在公司是强制性的，个人也可以缴纳不过缴纳的费用相对比较多些，社保是累积的，不会因为中断了就清零，下次缴纳可以进行补交的，只要缴纳了15年就可以了。 缴纳社保期间社保暂停可以吗 社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是...查看全文

社保缴纳在公司是强制性的，个人也可以缴纳不过缴纳的费用相对比较多些，社保是累积的，不会因为中断了就清零，下次缴纳可以进行补交的，只要缴纳了15年就可以了。律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 缴纳社保期间社保暂停...查看全文

社保暂停缴费可以暂停多久 社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。 停缴社保后医保能用吗 1、还可以继续使用。2、一...查看全文

社保暂停缴费可以暂停多久 社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的，要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，期间时间暂停的，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题。 社保暂停缴费怎么恢复 社保停缴不需要办理相关手续...查看全文

法律分析：社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。法律依据...查看全文

不缴费自动停保。如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以...查看全文

律师解答： 企业买的个人社保，务必由公司人事去社保中心申请退工才可以报停个人社保；本人买的个人社保，即必须自身去报停。一般来说，员工离职的，原企业从其企业账户内做退工解决。员工能够按灵活就业人员的真实身份自身再次交纳社保，还可以转...查看全文

企业歇业最长为6个月，超过6个月则被吊销营业执照。歇业需满足两个条件：依法停止经营活动，且停业时间达到一定期限。停业不需手续，6个月以上需办理注销手续。...查看全文

律师解答： 社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】： 《中华人名...查看全文

法律解析： 社保暂停缴费可以一直暂停，社保缴费如果暂停，中间中断了的，当事人应当及时补缴，社保的缴费时间是累计计算的，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】： 《中华人名...查看全文

社保停缴不影响医保卡使用，可用于买药和门诊看病。停缴三个月以上需连续缴纳六个月方可享受医保待遇；停缴三个月以内可补缴，次月恢复医保使用。依据《中华人民共和国社会保险法》第27、28、29条，达到退休年龄且缴费达国家规定年限者可享受...查看全文

社保中的医疗保险一旦暂停,那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交,续交以后看病也有等待期,分为以下两种情况。由公司为你交纳,当月交纳了以后,下个月15日就可生效使用,进行报销。自己个人交纳,当月交纳以后,由于停交已经超...查看全文

法律分析:企业停缴社保，如果劳动者在此期间遭遇工伤事故，仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付；但如果企业及时补缴社保和滞纳金，则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。法律依据...查看全文

停交社保工伤赔偿应由用人单位承担。法律规定，用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用。工伤认定应在30个工作日内完成，否则不享受工伤待遇。...查看全文

法律解析： 企业买的个人社保，务必由公司人事去社保中心申请退工才可以报停个人社保；本人买的个人社保，即必须自身去报停。一般来说，员工离职的，原企业从其企业账户内做退工解决。员工能够按灵活就业人员的真实身份自身再次交纳社保，还可以转...查看全文

法律解析： 企业买的个人社保，务必由公司人事去社保中心申请退工才可以报停个人社保；本人买的个人社保，即必须自身去报停。一般来说，员工离职的，原企业从其企业账户内做退工解决。员工能够按灵活就业人员的真实身份自身再次交纳社保，还可以转...查看全文