停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。
法律依据：
中华人民共和国社会保险法全文第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
企业停缴社保还可以赔偿吗
律师回答
摘要：停交社保工伤赔偿应由用人单位承担。法律规定，用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用。工伤认定应在30个工作日内完成，否则不享受工伤待遇。
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企业停缴社保后是否仍享有赔偿权益？
企业停缴社保后是否仍享有赔偿权益？根据相关法律法规，企业停缴社保后仍有可能享有赔偿权益。具体情况需根据国家、地区以及相关政策来确定。一般情况下，如果企业停缴社保是因为政府相关政策调整或特殊原因导致，企业可能有权要求赔偿。然而，赔偿的具体条件、金额以及申请程序可能会有所不同。建议企业在停缴社保前咨询专业律师或相关机构，了解当地法律法规，并根据具体情况采取相应的行动。请注意，以上仅为一般性建议，具体情况请咨询相关专业人士。
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结语：根据以上所述，企业停缴社保后仍有可能享有赔偿权益。根据伤残级别，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等应由用人单位承担。法律明确规定用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。企业应在劳动者发生工伤后30个工作日内进行工伤认定，否则将不享受工伤待遇。具体赔偿条件、金额及申请程序可能因地区和政策而异。建议企业在停缴社保前咨询专业律师或相关机构，以确保权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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