企业不缴纳社保可以要求赔偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不缴纳社会保险可以要求赔偿金吗？

法律解析：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问企业不缴纳社会保险可以要求赔偿金吗？

答

问公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

答

律师解答：可以。律师解析：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济...查看全文

问公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

答

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准...查看全文

问公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

答

问企业不缴纳社保怎么赔偿？

答

律师解答：企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)...查看全文

问主动离职，企业未按实际工资缴纳社保，可以要求赔偿金吗？

答

律师解答：主动离职，公司未按实际工资缴纳社保，可以要求补缴，不能要求赔偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳...查看全文

问公司不按规定缴纳社保可以要求赔偿吗

答

关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题。一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

问企业未按时缴纳社保，是否可要求赔偿损失？

答

公司不缴纳社保，劳动者解除劳动合同后可以要求赔偿金。根据我国法律规定，经济补偿按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。如未提前通知解除合同，劳动者可要求额外赔偿一个月工资。非法终止合同可要求双倍赔偿。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉或...查看全文

问上市企业社保缴纳要求？

答

律师解答：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

问企业不买社保可以要求补偿吗？

答

律师解答：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问社保缴纳不足，能否要求赔偿？

答

雇主未按时缴纳社保费，需补足并支付滞纳金。逾期不缴纳者，将面临罚款。根据工作年限，劳动者可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问社保缴纳不足，如何要求赔偿？

答

未足额缴纳社保不能要求赔偿，可以到社保局投诉。因公司不交社保离职时，可按工作年限和前12个月平均工资计算补偿金。但公司只需承担补交社保的法律责任。...查看全文

问企业不为其员工缴纳社保，员工有权要求赔偿

答

企业不为员工缴纳社保将面临法律风险。一旦被社会保险行政部门发现，将被责令改正。如果此举给社会保险基金、用人单位或个人带来损失，企业需依法承担赔偿责任。此外，直接负责的主管人员和其他相关人员也将面临法律处分。而且，自欠缴之日起，还需...查看全文

问企业停缴社保还可以赔偿吗

答

停交社保工伤赔偿应由用人单位承担。法律规定，用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用。工伤认定应在30个工作日内完成，否则不享受工伤待遇。...查看全文

问企业停缴社保还可以赔偿吗

答

法律分析:企业停缴社保，如果劳动者在此期间遭遇工伤事故，仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付；但如果企业及时补缴社保和滞纳金，则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。法律依据...查看全文

问企业不缴纳社会保险怎么赔偿？

答

法律解析：企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)...查看全文

问企业不缴纳社保？

答

律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业补交社保要缴滞纳金吗

答

用人单位必须按时为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳，可以补交，但需要缴纳滞纳金。滞纳金的计算规则是按欠缴金额按日加收万分之五。用人单位申报补缴时需要按照最早欠缴月份依次补缴，并在每月27日（2月份为25日）前进行月报补缴。用人...查看全文

问企业未缴纳社保怎么赔偿？

答

律师解答：对于公司未缴纳社保的赔偿，司法实践中，通常法院会委托社保部门进行核算，参照用人单位应当承担的社保缴纳数额作为赔偿标准，或者按照社平工资一定的倍数判决养老保险待遇赔偿。如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有...查看全文