公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

答

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准...查看全文

问公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

答

律师解答：可以。律师解析：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济...查看全文

问公司不按规定缴纳社保可以要求赔偿吗

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关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题。一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

问企业不缴纳社保可以要求赔偿金吗？

答

律师解答：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问公司未缴纳社保，能否要求赔偿金？

答

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，需补足并缴纳滞纳金；逾期不缴纳，将被处以罚款。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问企业不缴纳社会保险可以要求赔偿金吗？

答

法律解析：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问企业不缴纳社会保险可以要求赔偿金吗？

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问公司试用期不缴纳社保，当时已经告知，公司可以不缴纳社保离职并要求赔偿

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公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；也可申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位...查看全文

问公司不缴纳社会保险，离职后是否可以要求赔偿？

答

单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...查看全文

问公司按最低基数规定缴纳社保可以要求赔偿吗

答

亲，您好!很高兴为您解答:公司按最低基数规定缴纳社保您可以要求赔偿的!劳动者可以要求用人单位进行补缴或折价补偿，如协商不成可以向社会保险行政部门举报相关事实。劳动者还可以解除与用人单位间的劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金，并要...查看全文

问小公司可以不缴纳社保吗？

答

不可以，现在《社会保障法》都规定了，企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保，如果查到没有办理，是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力，如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的。社会劳动保障已纳入法规，并不是过...查看全文

问公司未按时缴纳社保，能否要求赔偿？

答

公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，每工作满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工...查看全文

问社保缴纳不足，能否要求赔偿？

答

雇主未按时缴纳社保费，需补足并支付滞纳金。逾期不缴纳者，将面临罚款。根据工作年限，劳动者可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问社保缴纳不足，如何要求赔偿？

答

未足额缴纳社保不能要求赔偿，可以到社保局投诉。因公司不交社保离职时，可按工作年限和前12个月平均工资计算补偿金。但公司只需承担补交社保的法律责任。...查看全文

问公司没有足额缴纳社保可以要求补缴吗？公司拒绝补缴社保可以仲裁吗？

答

劳动合同法规定，若用人单位未依法足额缴纳社会保险，劳动者有权解除合同并要求赔偿。具体操作为向社保部门投诉，要求用人单位补缴。劳动纠纷可保存相关资料，维护合法权益，如无故解雇、未购买社保、未签订劳动合同、工伤赔偿、拖欠工资等。通过法...查看全文

问注册公司可以不缴纳社保吗

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法律分析：对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。【法律依据】：...查看全文

问注册公司可以不缴纳社保吗

答

问我在公司工作了五年没有缴纳社保，现在不做可以要求公司赔偿吗？

答

劳动者可申请仲裁公司不缴纳社保，对仲裁裁决不服可诉诸法院。劳动者可解除合同并要求经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。公司未缴纳社保导致劳动者无社保待遇损失，劳动者可要求赔偿。根据《劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决...查看全文

问公司未按照实际工资缴纳社保公积金我可以要求补偿吗？

答

单位不给员工交社保和住房公积金的行为违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据相关法律，劳动者可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿。同时，用人单位还可能面临罚款和处罚。如果遇到这种情况，劳动者可以向当地的区人社局咨询、信访、投诉。用...查看全文

问分公司可以缴纳社保吗

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分公司可以给员工买社保吗一、分公司可不可以给员工买社保可以够买。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意...查看全文