赔偿不足半年怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动赔偿不满半年怎么算

公司支付代通知金不满半年怎样算？公司支付代通知金不满半年怎么算这个问题一般是代通知金是一个月的工资，经济补偿金是半个月的工资。如果是违法解除劳动合同的话，赔偿金是经济补偿金的两倍，入职不满半年的经济补偿金是半个月工资，赔偿金就...查看全文

问不满半年n+1赔偿怎么算

答

律师解析 n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。&nbs...查看全文

问劳动赔偿不满半年怎么算

答

问工作不足半年被辞退赔偿？

答

律师分析：不足半年补偿半个月工资,违反劳动法辞退的两倍补偿(即1个月) 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金等于补偿时间乘以你离职前的12个月的平均工资，平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公...查看全文

问不足一年被辞退赔偿金怎么算

答

法律分析：1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...查看全文

问补偿金不满半年怎么算

答

工作不满半年被辞退应支付半个月工资作为补偿。辞退后工资应在办理解除劳动合同手续时一并结清。被事业单位辞退后可再考事业单位，但需超过5年且服务期满。违法乱纪被开除可能影响政审和录取。遵纪守法是重要的。...查看全文

问入职半年n+1赔偿怎么算

答

按劳动者在用人单位工作时间计算。 1、n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。 &...查看全文

问不足半年的辞退补偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问半年不发工资怎么赔偿

答

半年被辞退有补偿。用人单位违法辞退劳动者，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资超过平均工资三倍，补偿标准为三倍平均工资。解除劳动关系分三种情况，违法解除需支付2个月工资赔偿，合...查看全文

问不满一年半离职赔偿n+1怎么计算

答

2022年离职赔偿n+1具体如何计算 1、离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作一年半n+1赔偿怎么算

答

一、N+1赔偿怎么算 1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,N是...查看全文

问辞退不满一年半怎么赔偿

答

工作不满一年被辞退需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限计算，超过6个月不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。辞退员工需满足法定条件，如试用期不符录用条件、严重违规、严重失职、对单位造成重大损害等。违法辞退需支付补偿，金...查看全文

问上班不足半年被辞退有多少赔偿金

答

法律分析：一、上班不足半年被辞退有多少赔偿金不满半年被辞退赔偿标准支付半个月工资待遇的标准来进行处理的，但如果涉及到用人单位强行辞退员工的，即员工没有过错时辞退的需要支付双倍的经济补偿，如果员工自己违法导致被辞退则不需...查看全文

问入职不足半年被迫离职赔偿金多少

答

入职不到半年被辞退有没有补偿员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： (1)若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均...查看全文

问不足两年被辞退怎么赔偿

答

一、工作不满两年被辞退怎么赔偿 1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇,一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工...查看全文

问不签合同干了半年怎么赔偿

答

法律分析：承租人办理居住证对于房东没有什么影响。公安机关要求外来居住户都必须办理居住证，作为房东也应该积极配合。只有在承租人有违法犯罪的行为发生时，公安机关可能会找房东来了解情况，这种情况很少见。为了防范风...查看全文

问不签合同干了半年怎么赔偿

答

问工作半年不签合同怎么赔偿

答

法律分析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，入职之日起30天内，单位必须与劳动者签合...查看全文

问合同期剩半年辞退怎么算赔偿金

答

法律分析：合同到期离职的，如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的，公司要赔偿。而如果是用人单位保持原条件，而劳动者自己不续签劳动合同的，那么用人单位不需要赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问小时工不足半小时怎么算工资

答

法律分析：一、小时工不足半小时怎么算工资小时工工资正确的公式的算法是：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...查看全文