员工私自收钱有什么罪？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工私自收钱是犯罪吗

答

法律分析：员工私自收钱，应当先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条...查看全文

问员工私自收钱是犯罪吗

答

法律分析:员工私自收钱是犯罪，构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法...查看全文

问员工私自收钱1000元是犯罪吗

答

律师解答：是犯法的。律师解析：是犯法的。职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 ...查看全文

问职员微信私自收钱有什么后果？

答

律师解答：可能涉嫌侵占罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到10000元以上，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上...查看全文

问职员微信私自收钱有什么后果？

答

法律解析：可能涉嫌侵占罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。是职务侵占行为，构成犯罪，还要数额达到10000元以上，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上...查看全文

问员工私自收钱如何处理

答

法律分析:员工私自收钱，应当先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。法律依据:_x000D_ 《刑事诉讼法》...查看全文

问如何避免员工私自收钱

答

1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。 2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。...查看全文

问员工私自收钱如何处理

答

法律分析：一、员工私自收钱如何进行处理1、是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。2、法律规定：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职...查看全文

问如何避免员工私自收钱？

答

律师分析： 1、建立监督机制，由主管监督，层层负责。 2、如果你收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。 3、添加微信或QQ群，上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，保证和客户的沟通渠...查看全文

问员工私自收客户钱该怎么办

答

员工私自收取客户费用，按照规章制度进行处罚。一般情况下，要求员工退还费用，并向全体员工发出通告进行批评。对于严重违反单位规章制度的情况，直接解除劳动合同。若构成犯罪行为，将报警并依法追究刑事责任，同时解除劳动合同。...查看全文

问员工私自收取款项的罪名是什么？

答

公司员工私自收取他人财物可能构成职务侵占罪或受贿罪。根据刑法，人民法院对此进行处罚：利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

问店员私自收钱怎么处理

答

问私自扣顾客会员卡的钱有什么罪

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你好亲，很高兴为您解答哦!私自扣顾客会员卡的钱属于盗窃，应当承担法律责任，长期如此可能涉嫌刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下...查看全文

问发现员工私自收钱如何处理

答

是具体情况而定。员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

问店员私自收钱多少构成犯罪

答

法律分析:店员私自收钱的行为属于职务侵占，若私自收到的财物达到六万元的，将构成职务侵占罪，对其一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果犯罪数额巨大的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以...查看全文

问员工私自收钱达到多少算犯法

答

一、员工私自收钱如何进行处理 1、是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。 2、法律规定：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数...查看全文

问员工私自收钱达到多少算犯法

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法律分析：一、员工私自收钱达到多少算犯法员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪。员工私自收钱的，按照以下标准判：1、若其行为构成非国家工作人员受贿罪...查看全文

问员工私自收取的钱款如何处理？

答

员工私自收钱的处理及遏制方法：对于职务侵占行为，建议先协商，再考虑诉讼或报警；根据刑法规定，公司人员侵占财物构成犯罪，可处有期徒刑或拘役；建立监督机制，由主管层层监督；使用统一银行账户扣款；添加微信或QQ群及时通知和反馈；签订劳动...查看全文

问怎么避免员工私下收钱

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所谓的挪用公款罪，也就是一种国家工作人员借助职务上的便利，挪用了公款给自己使用的行为，如果数额比较大，挪用时间比较长，就会构成了犯罪行为，那么，怎么避免员工私下收钱?下面看看介绍吧!一、怎么避免员工私下收...查看全文

问员工私自收钱将会受到何种处罚？

答

员工私自收钱是职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者...查看全文