开收入证明，要遵循实事求是的原则，其开出的数额与出勤记录和工资清单相符，不可虚开。
司法实践中，开具虚假收入证明经常出现以下纠纷：
一是银行将出具虚假收入证明的单位告上法庭要求该单位与不能偿还银行贷款的员工承担连带责任；
二是员工凭借单位出具的高收入的虚假收入证明要求单位补发差额工资等；
三是因出具虚假收入证明而导致单位信用等级降低被银行拉入“黑名单”，从而造成该单位以后融资困难。
工资证明可以开高一点吗？个人工资收入证明可以让单位开高一点吗？
律师回答
摘要：开收入证明要遵循实事求是的原则，其开出的数额与出勤记录和工资清单相符，不可虚开。否则,可能会导致银行将出具虚假收入证明的单位告上法庭要求该单位与不能偿还银行贷款的员工承担连带责任,员工凭借单位出具的高收入的虚假收入证明要求单位补发差额工资等,以及因出具虚假收入证明而导致单位信用等级降低被银行拉入“黑名单”,从而造成该单位以后融资困难。
延伸阅读
开具虚假收入证明会带来哪些风险？司法实践案例警示。
虚假收入证明是指个人或企业为了获得贷款、信用卡或其他财务利益,向金融机构或相关部门提供虚假的财务信息或收入证明,以证明其具有足够的收入或信用能力。虽然这种行为在某些情况下可能无害,但一旦被发现,可能会带来严重的法律后果。
根据我国《刑法》的相关规定,出具虚假的证明文件罪是指在民事活动中,故意提供虚假证明文件,情节严重的行为,如果给他人造成损失,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果给金融机构、学校、科研单位造成损失,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
从司法实践案例来看,出具虚假收入证明可能会带来以下风险:
1.刑事责任:如果出具虚假收入证明给他人造成损失,可能会被追究刑事责任。
2.民事责任:如果出具虚假收入证明给金融机构、学校、科研单位等造成损失,可能会承担民事责任。
3.信用记录:出具虚假收入证明可能会影响个人的信用记录,影响个人未来的信用发展。
4.罚款和赔偿:如果出具虚假收入证明给他人造成损失,可能会被罚款或要求赔偿损失。
因此,出具虚假收入证明可能会带来严重的法律后果。为了避免法律风险,建议出具真实、准确的证明文件。
虚假收入证明是指个人或企业为了获得贷款、信用卡或其他财务利益,向金融机构或相关部门提供虚假的财务信息或收入证明,以证明其具有足够的收入或信用能力。虽然这种行为在某些情况下可能无害,但一旦被发现,可能会带来严重的法律后果。
根据我国《刑法》的相关规定,出具虚假的证明文件罪是指在民事活动中,故意提供虚假证明文件,情节严重的行为,如果给他人造成损失,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果给金融机构、学校、科研单位造成损失,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
从司法实践案例来看,出具虚假收入证明可能会带来以下风险:
1.刑事责任:如果出具虚假收入证明给他人造成损失,可能会被追究刑事责任。
2.民事责任:如果出具虚假收入证明给金融机构、学校、科研单位等造成损失,可能会承担民事责任。
3.信用记录:出具虚假收入证明可能会影响个人的信用记录,影响个人未来的信用发展。
4.罚款和赔偿:如果出具虚假收入证明给他人造成损失,可能会被罚款或要求赔偿损失。
因此,出具虚假收入证明可能会带来严重的法律后果。为了避免法律风险,建议出具真实、准确的证明文件。
结语：开具收入证明时应遵循实事求是的原则，确保数额与出勤记录和工资清单相符，避免虚开。司法实践中，虚假收入证明可能导致银行与单位产生纠纷，员工也可能要求单位补发差额工资或遭受其他损失。因此，开具虚假收入证明应引起重视。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
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