十级伤残赔偿标准2020
1.一次性伤残补助金为6个月的本人工资，由社保机构支付.
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
十级伤残评定标准
1.日常活动能力部分受限;
2.工作和学习能力有所下降;
3.社会交往能力部分受限。
十级
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);
3)全身瘢痕面积50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
10)除拇指外，余3～4指末节缺失;
11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，
12)足背植皮面积>100cm2(注：2为平方);
13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者;
16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8
17)双眼矫正视力≤0.8
18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，
20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
十级伤残赔偿标准2023
律师回答
摘要：2020年十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为6个月工资，劳动合同期满或解除的补助金为4个月工资；十级伤残评定标准包括面部毁容、瘢痕、手足缺失、骨折愈合、视力等多项指标。
延伸阅读
2023年度伤残赔偿等级调整方案
2023年度伤残赔偿等级调整方案是根据社会发展和人民群众需求的变化，对伤残赔偿标准进行全面评估和调整的一项重要举措。该方案旨在确保伤残赔偿的公平性和合理性，为受伤残影响的个人提供适当的经济补偿。根据新方案，将对十级伤残进行详细分类和评定，以更准确地确定赔偿金额。此举旨在提高伤残赔偿的精确性和公正性，确保受伤残者的权益得到充分保障。同时，该方案还将加强对伤残评定机构的监管，提高评定的专业性和可靠性。通过这一调整方案，我们将为受伤残者提供更为公正和合理的赔偿标准，促进社会的公平正义。
2023年度伤残赔偿等级调整方案是根据社会发展和人民群众需求的变化，对伤残赔偿标准进行全面评估和调整的一项重要举措。该方案旨在确保伤残赔偿的公平性和合理性，为受伤残影响的个人提供适当的经济补偿。根据新方案，将对十级伤残进行详细分类和评定，以更准确地确定赔偿金额。此举旨在提高伤残赔偿的精确性和公正性，确保受伤残者的权益得到充分保障。同时，该方案还将加强对伤残评定机构的监管，提高评定的专业性和可靠性。通过这一调整方案，我们将为受伤残者提供更为公正和合理的赔偿标准，促进社会的公平正义。
结语：2023年度伤残赔偿等级调整方案旨在确保伤残赔偿的公平性和合理性，为受伤残者提供适当的经济补偿。新方案对十级伤残进行详细分类和评定，以提高赔偿的精确性和公正性。同时，加强对评定机构的监管，提高评定的专业性和可靠性。通过这一调整方案，我们将为受伤残者提供更为公正和合理的赔偿标准，促进社会的公平正义。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。
本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。
本决定自2022年5月1日起施行。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十四条本解释自2022年5月1日起施行。施行后发生的侵权行为引起的人身损害赔偿案件适用本解释。
本院以前发布的司法解释与本解释不一致的，以本解释为准。
本决定自2022年5月1日起施行。
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