休年假是劳动者合法享有的一个权利，但是在有些时候遇到一些“不懂法”的公司，劳动者可能面临着权益被损害的危险，那么，这种情况下怎么办呢?在此，的我为大家整理了休年假相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，员工的年休假天数与其累计工作年限有关。如果企业不给予员工年休假安排，员工有多种途径维护自己的权益。首先，员工可以与企业职能管理部门沟通，行使自己的权利；其次，员工可以向工会反映情况；再次，员工可以向当地...查看全文

如果公司不安排放假，员工可以向公司说明情况并要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、公司不给员工发工资怎么投诉1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的...查看全文

法律分析：一、公司不给员工发工资怎么投诉1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的...查看全文

法律分析：一、怎么投诉公司不给员工发工资1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人...查看全文

法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以通过电话、网页或者直接向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。...查看全文

如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...查看全文

一、劳动者年假未休如何处理 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。 未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月...查看全文

根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。...查看全文

律师分析： 根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反...查看全文

公司不给年休假，应当按照日工资的300%支付报酬，单位因工作需要，经职工同意，可以不安排休年假，对拒不支付年休假工资的，应当给予处分，经职工申请，人民法院可以强制执行。 一、公司不给年休假怎...查看全文

法律分析： 　　公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付...查看全文

一、公司不给休年假怎么办 1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...查看全文

法律分析：一、公司不给休年假怎么办1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位...查看全文

法律分析：一、上市公司不给员工年休假合法吗1、职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动...查看全文

公司不给休年休假的，可以要求单位支付三倍工资，支付的期限为未休年假的天数;如果单位不给休年假也不支付三倍工资的，那么劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 年休假怎么休 职工带薪年休假条理中规定，累计工作已满1年不满10年的，年...查看全文

法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

法律分析:为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...查看全文