律师分析： 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 【...查看全文

律师分析:劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 【...查看全文

法律分析：一、员工合同到期多久之内必须签合同法律没有明确规定要提前多久进行续签，但是续签工作最好提前开展，提前一个月通知续签就可以，劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期...查看全文

律师解答： 续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主...查看全文

法律解析： 续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主...查看全文

集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 集体合同有效期有哪些规定 集...查看全文

法律解析： 续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主...查看全文

续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约...查看全文

律师分析： 续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,当劳动合同期满时,用人单位必须与劳动者续订劳动合同。如果用人单位提出不续签,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位依法续签劳动合同。如果用人单位违反规定不续签劳动合同,就违反了劳动合同法的规...查看全文

律师分析:劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

根据劳动法规定，合同续签应在合同期满后的一个月内进行。如果用人单位与劳动者提前决定续签合同，可以在合同期满前进行，但最晚不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一个月内。如果超过这个期限，用人单位需要支付不超过十一个月的双...查看全文

劳动合同续签应在合同到期后一个月内，否则需支付双倍工资。劳动合同应包含单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护、工资、社保、劳动纪律、终止条件和违约责任。劳动合同要求用人单位和劳动者全面履行各自义务，建立规章制...查看全文

续签合同时间灵活，无需等到到期日。根据法律，续签合同的时间没有具体规定。例如劳动合同，续签日期可写到前一份合同到期的那一天，也可提前续签。续签期限主要取决于双方的约定。...查看全文

劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...查看全文

法律分析：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作的，用人单位必须在一个月内完成续签。法律依...查看全文

一般合同到期前多久可以续签 合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 合同到期前一个月或到期后续签 劳动合同续签是指合同期限届满后...查看全文

法律分析:用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用...查看全文

法律分析：用人单位应该在于劳动者建立劳动关系的一个月内，与劳动者订立劳动合同；否则自应当订立劳动合同之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》： （一）第十条 ...查看全文