法律分析：五一假期一共三天。包括一天法定节假日，以及调休的两天假期。所以可以理解为五一节只放一天假，其余两天是将其他的休息日的时间与五一假期调到一起，一起放三天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法...查看全文

律师解答： 2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。...查看全文

五一法定带薪假为1天，用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资300%的报酬。拒不支付可向劳动行政部门举报。法定节假日加班需支付高于正常工作时间的工资报酬，且严格限制。用人单位须按劳动法规定支付加班费，不得混淆或代替。违反劳动法...查看全文

今年五一法定节假日将放假调休5天，从5月1日至5日放假，共5天。这是中国重要的传统节日之一，劳动者们可以在假期中放松身心，与家人朋友一起欢庆。...查看全文

五一法定带薪假为五月一号一天有薪假期，加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付；其余两天是休息日，加班可给补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...查看全文

法律分析：1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节...查看全文

法律解析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

根据国劳动法，没有明确规定员工每年可以有多少天事假。因此，企业需要自行制定劳动规章制度，并遵守相关法律条文的规定，如年休假、丧假、产假等。这些规定需要遵循相关法律条文的规定。我国劳动法45条规定：劳动者连续工作满一年以上的，享受带...查看全文

军人的身份特殊，很多人没有办法将其和劳动者联系在一起，更无法想到其实军人也有年假，对于军人来说，他们的探亲假和休假规定和普通的职工是不一样的，军人年假有多长时间呢? 军人家属探亲休假规定 第八条服现役不满20年或者服役和参加工作...查看全文

根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至5 月 5 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择...查看全文

法律分析：法定婚假是3天。具体是：法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，视路程远近，给予路程假；等等。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第五十...查看全文

一、法定结婚假期是多少天 1、国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。若是晚婚晚育的，可以适当延长婚假时间。应注意的婚假应当一次性休完。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第十一条规定， 劳动...查看全文

法律分析:五一有一天的法定假，但如果与休息日连在一起的，则可以一起休假，例如2021年的五一就有五天假，用人单位如果安排劳动者休假的，劳动者享有与工作期间一样的工资待遇。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

律师解答： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律分析：一、五一法定带薪假是多少天？1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不支付...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1...查看全文

1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文