怀孕期间公司可以调动工作吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕期间公司调动工作岗位，工资变动吗

有转账记录的话，可以到人民法院起诉他，没有借条欠条也没事，最好能多收集点证据，转账记录，聊天记录，通话录音等都可以的。要形成一个完整的证据链来证明你们之间存在借款事实。收集证据之后，尽快到法院立案进行诉讼，立案诉讼同时，可以申请法...查看全文

问怀孕期间公司可以给员工调岗吗？

答

律师分析：与该劳动者协商一致可以调岗调薪。一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动...查看全文

问怀孕期间公司可以给员工调岗吗

答

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。...查看全文

问怀孕时公司会调动工作吗

答

怀孕期间公司与女职工协商一致后可以调动工作，但应当遵守以下限制：禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。一、怀孕期间辞退员工该如何赔偿...查看全文

问怀孕期间可以工作吗

答

我国相关法律规定，孕妇可以凭借医疗机构的证明，减轻劳动量。用人单位不可以让孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，还有其他孕妇的禁忌劳动。除此之外，用人单位不可以给已经怀孕七个月以上的孕妇延长上班时间，更不可以安排夜班。而且法...查看全文

问怀孕期间可以工作吗？

答

问怀孕期间公司可以给员工调岗嘛？

答

律师解答：与该劳动者协商一致可以调岗调薪。一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动...查看全文

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?

答

律师分析:怀孕期间，公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定的，不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退员工的，属于违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?？

答

律师分析：怀孕期间，公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定的，不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退员工的，属于违法解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?？

答

法律解析：怀孕期间，公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定的，不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退员工的，属于违法解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

答

法律分析：女职工怀孕期间，一般不可以调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

答

法律分析：不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文

问单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作

答

法律分析:单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，应当与劳动者协商一致的。若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第六条...查看全文

问怀孕期间公司辞退可以吗？

答

孕妇旷工是否可以辞退，取决于孕妇是否违反了公司规章制度。我国劳动法合同的规定，通常情况下，公司不能辞退孕妇。如果确实存在孕妇长时间旷工，且不补假的现象。用人单位劝告后，仍不改，且旷工时长已超单位规章制度所规定的，怀孕期间旷工解除劳...查看全文

问怀孕期间调换岗位可以降低工资吗，怀孕期间公司不续签合同违法吗

答

在怀孕期间，调换岗位可能会影响到员工的工资。然而，用人单位有责任为怀孕职工安排适合的工作。相应的岗位应该根据员工的工资水平来进行发放。怀孕期间公司不续签合同是违法的，在我国怀孕的职工是受到法律保护的。...查看全文

问女员工怀孕期间公司可以辞退吗

答

公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得违法解除劳动合同，并且不得降低其工资。另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能...查看全文

问员工怀孕公司是否可以调动岗位？

答

律师分析：怀孕期间公司与女职工协商一致后可以调动工作，但应当遵守以下限制：禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问怀孕期间公司变更工作地点

答

法律分析：2016 年 3 月，姜某(女)经求职网站推荐，进入 X 公司工作，并与公司方签定了为期 5 年的劳动合同，合同约定姜某在职前两年内不能怀孕生子，否则自愿同意公司对其作出的处理决定。2017 年 2 月，姜某...查看全文

问怀孕期间公司变更工作地点

答

问怀孕期间可以调岗降薪吗

答

法律分析：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据...查看全文