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1、拖欠工资款造成工人被拖欠工资的,可以直接起开发商追讨工资。2、开发商作为建设单位,没有支付工程款造成拖欠工资的,开发商应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。3、法律依据:《保障农民工工资支付条例...查看全文
一、拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗 1、拖欠工资款造成工人被拖欠工资的,可以直接起开发商追讨工资。...查看全文
拖欠工程款可以起诉,建议在两年内起诉并申请财产保全。政府工程款拖欠也可起诉,但需向建设工程所在地人民法院提起诉讼。拖欠工程款属于民事纠纷,可通过劳动仲裁部门申请仲裁,无果后可向法院起诉。胜诉后如拖欠方仍不支付,可申请法院强制执行。...查看全文
追讨欠款需通过合法途径,避免非法手段。补正证据,起诉并申请财产保全,若对方不执行可申请强制执行。法院将列入失信被执行人名单,限制其消费和出入境。...查看全文
法律分析:追讨拖欠工程款的做法:_x000D_ 1、首先进行协商处理;_x000D_ 2、协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收;_x000D_ 3、催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息...查看全文
施工单位拖欠工程款纠纷可根据《民事诉讼法》向有管辖权的法院提起民事诉讼,起诉必须满足条件:原告与本案有直接利害关系,有明确的被告,具体的诉讼请求和事实、理由,属于受理范围和管辖权。适宜调解的纠纷先行调解。...查看全文
一、分包人不付工程款,施工单位能直接向发包人追偿吗 分包人不付工程款的发包人有最终付款责任 ...查看全文
法律分析:开发商拖欠工程款的,承包方可以催告其在合理期限内及时支付工程款;如果开发商拒绝支付的,承包方可以根据双方达成的仲裁协议依法申请仲裁;或者依法向法院起诉,来追回工程款。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
首先,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,而不会负责工程款的追回,所以当事人应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。其次,管辖法院为工程所在地或者...查看全文
工程款拖欠能不能直接提起诉讼 工程款拖欠能直接提起诉讼,原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾...查看全文
追回被拖欠的工程款的法律依据是《民法典》第八百零七条:发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人...查看全文
法律分析:追讨拖欠工程款的做法是与欠款方进行协商处理,协商不成的,可委托律师向欠款人发送律师函进行催收;之后再可以向人民法院提起诉讼,要求对方履行还款义务。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一...查看全文
法律分析: 追讨拖欠工程款的做法是与欠款方进行协商处理,协商不成的,可委托律师向欠款人发送律师函进行催收;之后再可以向人民法院提起诉讼,要求对方履行还款义务。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当...查看全文
根据我国法律规定,债权人具有将债权转让给他人的权利。转让债权的行为被称为债权转让,债权人只需通知债务人即可。债权转让无需债务人同意,确保了债务人之利息不受债权转让的影响。债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债...查看全文
法律分析:一、所欠工程款能否向承包人追回1.工程款是由发包人向承包人支付的,所以拖欠工程款产生纠纷的,不是向承包人追讨,而是承包人向发包人追讨。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十三...查看全文
法律分析:视情况而定。1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...查看全文
债务人不还钱,可先查看其是否有抵押物,如有则用抵押物偿还债务;若无抵押物,则向保证人要钱。需注意保证人提供的是物的还是人的担保,如车辆作为物的担保,则只能要求车辆的价值,不足以偿债则无法继续追讨。...查看全文
拖欠工程款应及时维权,可先协商再起诉。拖欠工程款属民事纠纷,不属农民工工资,清欠办不负责。起诉时需提供欠条、合同和结算文件。管辖法院为工程或被告所在地。申请财产保全可保障判决执行。工程款优先受偿权可提出独立请求,最大化利益保障。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资能否直接起诉法人拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...查看全文
包工头应支付拖欠工资,可通过12333电话投诉人力资源和社会保障局,或到劳动局监察大队投诉。未按时支付工资可解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资,未协调可申请劳动仲裁。...查看全文
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