包工头拖欠工程款,甲方能否讨回?

律师回答
摘要:包工头应支付拖欠工资,可通过12333电话投诉人力资源和社会保障局,或到劳动局监察大队投诉。未按时支付工资可解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资,未协调可申请劳动仲裁。
包工头有责任,包工头应该支付拖欠工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
延伸阅读
拖欠工程款引发的法律争议及解决途径
拖欠工程款引发的法律争议是一种常见的纠纷情况。在这种情况下,甲方作为工程业主可能面临无法及时收回欠款的困境。解决这一问题的途径包括以下几个方面:首先,甲方可以通过与包工头进行协商,寻求友好解决办法,例如分期付款、调整合同条款等。其次,如果协商无果,甲方可以寻求法律途径,通过起诉或仲裁程序来维护自己的权益。此外,甲方还可以考虑采取一些预防措施,如在签订合同时明确约定工程款的支付方式和期限,以减少纠纷的发生。总之,拖欠工程款引发的法律争议需要甲方积极采取措施,寻求合适的解决途径,以确保自身权益得到有效保护。
结语:包工头应该承担支付拖欠工资的责任。如遇拖欠工资情况,可拨打12333电话投诉,或向劳动局监察大队举报。劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。对于拖欠工程款引发的法律争议,甲方可通过协商、法律途径等方式维护自身权益。预防措施如明确支付方式和期限,有助于减少纠纷发生。甲方应积极采取措施,确保权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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