承包商拖欠工资，甲方能否代劳？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资拖欠，承包商如何维权？甲方可否代劳？

乙方拖欠工资，甲方是否需要支付取决于劳动关系和乙方的资质。如果乙方是合法施工单位，则拖欠工资是乙方责任。如果存在非法转包或乙方无资质，则甲方需承担连带责任，但可向乙方追偿。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按月支付给劳动...查看全文

问承包商拖欠工资去哪里要？甲方或乙方？

答

劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，无固定期限合同是没有确定终止时间的合同。劳动者满十年工作、用人单位初次实行合同制度或改制、连续订立两次固定期限合同...查看全文

问包工头拖欠工程款，甲方能否讨回？

答

包工头应支付拖欠工资，可通过12333电话投诉人力资源和社会保障局，或到劳动局监察大队投诉。未按时支付工资可解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资，未协调可申请劳动仲裁。...查看全文

问工人工资拖欠，承包商能否找开发商解决？

答

当承包商欠发工钱时，劳动者不能向开发商追讨工资，而是可以通过向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方式来讨要工资。...查看全文

问承包商欠发工人工资，开发商能否代为支付？

答

农民工工资应由承包商支付，开发商不承担支付义务。开发商可先保全承包商费用，也可直接向农民工支付。工程总承包企业不得将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。工资应直接发放给农民工本人，严禁发放给“...查看全文

问包工头拖欠工资可以找甲方吗?

答

法律分析：包工头拖欠工资可以找甲方吗?要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。...查看全文

问包工头拖欠工资，总包方能否垫付？

答

农民工可向包工头索要工资，总承包企业可垫付工资。若总承包企业将工程违规发包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工可直接向总承包企业要工资，不受未结清工程款限制。...查看全文

问起诉甲方拖欠工资

答

法律分析：1、如果劳动者要起诉公司拖欠工资，需要有欠条;如果没有欠条，则要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七...查看全文

问包工头拖欠工资,甲方是否有权要求支付?

答

民工工资问题的主旨是根据劳动法和工资支付规定，乙方有责任支付民工工资，甲方在非法转包或乙方无资质时需承担连带责任，但可向乙方追偿。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

问外包单位拖欠工资找甲方管用吗

答

拖欠工资可以找用人单位补偿吗如果您是外包单位的员工，被外包单位拖欠工资，您可以向甲方索要应得的工资。但是甲方是否有责任支付您的工资取决于甲方与外包单位之间的合同约定。如果合同中规定甲方需要向外包单位支付相应的工资，那么您可以向甲方...查看全文

问承包商拖欠农民工工资怎么办

答

法律分析:承包商拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问承包商拖欠农民工工资怎么办

答

法律分析：一、承包商拖欠农民工工资怎么办：1、依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问甲方拖欠工程款导致拖欠农民工工资

答

法律分析:建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。...查看全文

问甲方拖欠工程款导致拖欠农民工工资？

答

律师分析：建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设...查看全文

问包工头拖欠工资不给，可以找甲方要吗

答

根据我国《劳动法》，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决问题。《劳动法》第九十一条规定，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益，可要求支付工资、经济补偿，并可要求支...查看全文

问包工头拖欠工资能否起诉？

答

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

问分包商拖欠工资发包方怎么解决

答

法律分析: 分包商拖欠工资，发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第三...查看全文

问分包商拖欠工资发包方怎样处理

答

法律分析: 分包商拖欠工资，发包方要先行清偿拖欠的工资。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第三十条_x0...查看全文

问分包商拖欠工资发包方如何处理

答

法律分析: 分包商拖欠工资的，发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定，发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由发包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第...查看全文

问甲方拖欠乙方工程款导致乙方拖欠农民工工资，是否会承担法律责任

答

发包单位违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致工资拖欠时，发包单位应直接支付工资。未支付工程款或分包价款的情况下，专业承包企业或劳务分包企业应优先用款支付拖欠的劳动者工资。...查看全文