年龄超过60岁工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年龄超过60岁工伤？

律师分析：男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉...查看全文

问年龄超过60岁工伤怎么赔偿

答

60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院...查看全文

问年龄超过60岁工伤怎么赔偿

答

60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生...查看全文

问驾驶证年龄超过60岁

答

法律分析：不可以开了，叉车证最高报考年龄是男性60周岁，不超过60的身体条件允许的都还是可以报考的，不过证也就最多用四年，超过60岁以后就不能复审或者再考了。【法律依据】：《驾驶证申领和使用规定》 ...查看全文

问驾驶证年龄超过60岁

答

问员工年龄超过60周岁该怎么用

答

员工年龄超过60岁，劳动合同终止后，雇主重新聘用员工时，需要签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，根据《民法典》及相关法律规定，它是指当事人在平等协商的情况下就某项劳务及其成果达成的协议。...查看全文

问年龄超过60岁可以贷款吗

答

不能了。年龄超过60岁不可以贷款了。金融机构之所以将贷款年龄上限设置为60岁，主要是因为60岁以后用户就退休了，退休了还款能力就没有工作时那么高了。...查看全文

问环卫工人年龄超过60岁还能用嘛？

答

律师解答：环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满...查看全文

问环卫工人年龄超过60岁还能用吗？

答

法律解析：环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满...查看全文

问环卫工人年龄超过60岁还能用吗？

答

律师分析：环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满...查看全文

问环卫工人年龄超过60岁还能用吗？

答

问工伤年龄超60岁最高院司法解释

答

最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复重庆市高级人民法院：你院[2006]渝高法行示字第14号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系...查看全文

问超过60岁的工伤怎么算？

答

律师分析：如果超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的用人关系为劳务关系，不可认定工伤；反之超过退休年龄，没有享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位关系为劳动关系，可以认定工伤。【法律依据】：《社会保险...查看全文

问超过60岁工伤怎么赔偿？

答

律师分析：超过60周岁的工作人员，由于已经退休不能构成劳动者，因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。超过60周岁的工作者，可以进行人身损害司法鉴定，向法院主张人身损害赔偿。【法律依据】：...查看全文

问超过60岁的工伤怎么算

答

满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素...查看全文

问超过60岁认定为工伤吗

答

年满60岁的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员...查看全文

问超过60周岁工伤怎么办

答

年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，...查看全文

问超过60岁认定为工伤吗

答

法律分析:年满60岁的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定...查看全文

问工人超过60周岁工地受伤

答

律师分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费...查看全文

问交通事故受害人年龄超过60岁

答

法律分析:受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;...查看全文