本文介绍了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、外地就医的交通费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、停工留薪期间的工资、福利和护理费等工伤保险相关内容。...查看全文

法律分析:工伤六级的赔偿标准:六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；六级伤残的津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十六条_...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定，五级伤残享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴；六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴。若职工与用人单位解除劳动关系，工伤保险基...查看全文

本文介绍了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、外地就医的交通费、康复性治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用、停工留薪期间的工资、福利和护理费等工伤保险相关内容。...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。六级伤残职工可获得相应的补助，其中伤残津贴按工资的60%发放。若六级伤残职工与用人单位保持劳动关系，需适当安排工作；若难以安排工作，用人单位需发放伤残津贴。若六级伤...查看全文

五六级伤残的待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%...查看全文

工地上工伤六级伤残的赔偿标准：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。...查看全文

工伤六级应得赔偿：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。工伤赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡，涵盖医疗费、伙食补助费、工资等。职工下落不明需根据具体情况确定赔偿项目。...查看全文

五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发...查看全文

工伤认定6级应按规定赔偿：一次性伤残补助金为16个月工资，难安排工作则发伤残津贴为工资60%。八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月工资。劳动终止时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金或单位支付，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤赔偿标准：六级伤残一次性补助为16个月工资，保留劳动关系需提供适当工作直至退休，每月津贴为工资的60%；解除劳动关系享受医疗和就业补贴（六级分别为18个月和30个月工资）。...查看全文

工伤五、六级伤残的赔偿待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残等级的确定需要通过劳动能力鉴定委员会进行评定，申请人对鉴定结论存有疑义时可以申请再次鉴定。工伤职工...查看全文

工伤认定6级赔偿标准：一次性伤残补助金为16个月工资；伤残津贴为工资的60%，用人单位补足差额；工伤职工可解除劳动关系，获得医疗和就业补助金。...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残的赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

律师分析： 1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

法律分析:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤认定为六级伤残的职工，可获得16个月的工资赔偿。职工可提出解除或终止劳动关系，并获得工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自...查看全文

律师分析： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤...查看全文

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工...查看全文