《工伤保险条例(2010修订)》规定，五级伤残享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴；六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴。若职工与用人单位解除劳动关系，工伤保险基...查看全文

九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院费、护理费等，还有一次性伤残补偿金和停工留薪费。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。住院伙食补助...查看全文

五六级伤残的待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%...查看全文

法律解析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

律师分析： 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自...查看全文

律师分析： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤...查看全文

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工...查看全文

律师分析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

工伤认定为六级伤残的职工，可获得16个月的工资赔偿。职工可提出解除或终止劳动关系，并获得工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月...查看全文

法律分析:工伤六级伤残的伤残待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；_x000D_ 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；_x000D_ 3、医疗费等费用由工伤保险...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。六级伤残职工可获得相应的补助，其中伤残津贴按工资的60%发放。若六级伤残职工与用人单位保持劳动关系，需适当安排工作；若难以安排工作，用人单位需发放伤残津贴。若六级伤...查看全文

眼睛十级伤残赔偿标准为赔偿当年市平均工资11个月，其中包括一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止或职工解除合同时，用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月和一次性工伤医疗补助金1个月。总赔偿金额为11个月的赔偿基数...查看全文

法律分析:工伤六级伤残赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直...查看全文

工伤保险条例规定了工伤职工在伤残等级评定后可享受的待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果用人单位难以为其提供工作，需支付伤残津贴并缴纳社保费。工伤职工也可选择解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:侵犯人身权利的赔偿标准:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就...查看全文

工伤六级伤残赔偿标准包括一次性补助金和伤残津贴，补助金为16个月工资，津贴为工资的60%。工伤认定程序包括申请、调查和认定，一般在60天内完成。做伤残鉴定需要提供入院记录、病历本、诊断证明书、X片和鉴定委托书。工伤六级职工还享有停...查看全文

工伤五、六级伤残的赔偿待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残等级的确定需要通过劳动能力鉴定委员会进行评定，申请人对鉴定结论存有疑义时可以申请再次鉴定。工伤职工...查看全文

法律解析： 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

律师分析： 侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿...查看全文