工伤六级伤残赔偿标准包括一次性补助金和伤残津贴，补助金为16个月工资，津贴为工资的60%。工伤认定程序包括申请、调查和认定，一般在60天内完成。做伤残鉴定需要提供入院记录、病历本、诊断证明书、X片和鉴定委托书。工伤六级职工还享有停...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定，五级伤残享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴；六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴。若职工与用人单位解除劳动关系，工伤保险基...查看全文

六级伤残赔偿标准是怎样的：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之五十。（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费...查看全文

工伤五、六级伤残的赔偿待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残等级的确定需要通过劳动能力鉴定委员会进行评定，申请人对鉴定结论存有疑义时可以申请再次鉴定。工伤职工...查看全文

五六级伤残的待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%...查看全文

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。六级伤残职工可获得相应的补助，其中伤残津贴按工资的60%发放。若六级伤残职工与用人单位保持劳动关系，需适当安排工作；若难以安排工作，用人单位需发放伤残津贴。若六级伤...查看全文

60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准及工伤后的注意事项。农民工工伤赔偿包括多项项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、工资、医疗补助金等。六级伤残赔偿标准为16个月的本人工资。工伤后需注意搜集证据、确定用人单位信息、了解工伤认定情况...查看全文

工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，前者为16个月的本人工资，后者为本人工资的60%。同时，解除劳动关系时，还可获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

六级伤残的标准： 1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 2.各种活动降低; 3.不能胜任原工作; 4.社会交往狭窄。 工伤六级以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，赔偿标准应与当地经济情况与职工工资收入相符...查看全文

工地上工伤六级伤残的赔偿标准：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。...查看全文

六级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金为本人工资的16倍，伤残津贴为本人工资的60%。解除或终止劳动合同的职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但赔偿标准需遵循省级人民政府制定的规定。...查看全文

侵犯人身权利的赔偿标准主要包括医疗费、误工费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构的收款凭证确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，交通费根据就医或转院治疗实际发生的费用计算，残疾赔偿金根据伤残等级系数和年收入确定，但六...查看全文

工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和就业医疗补助金。一次性伤残补助金为14个月的赔偿基数，由社保机构支付。伤残津贴由雇主按月支付，为受伤前工资的60%。工伤职工可申请一次性就业和医疗补助金，终结工伤保险关系。总赔偿金额为一次性...查看全文

六级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金是本人工资的16倍;伤残津贴是本人工资的60%;如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。...查看全文

法律分析:六级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔...查看全文

六级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。...查看全文

法律分析:工伤六级伤残的工伤待遇:_x000D_ 1、治疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；_x000D_ 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；_x000D_ 4、...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，六级伤残享有一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为14个月的本人工资和本人工资的60%。用人单位必须安排适当工作，若难以安排工作则发放伤残津贴，并为其缴纳社会保险费。若工伤职工提出解除或终止劳动关系...查看全文

该段内容描述了工伤职工因工致残被鉴定为六级伤残时的赔偿标准。六级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金16个月工资以及伤残津贴60%由用人单位支付。难以安排工作的伤残职工则可以获得一次性伤残就业补助金。此外，如果工伤职工本...查看全文

律师分析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文