员工工资占比一般在20%-30%,具体数字取决于企业的业务模式。如果企业是一家服务型企业,那么员工工资占比会比较高,因为服务型企业的盈利能力取决于员工的技能和能力。而如果企业是一家制造型企业,那么员工工资占比会比较低,因为制造型企业的盈利能力取决于生产线的运行效率。
法律依据
《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条
销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。
销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的,应当折合成人民币计算。
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法律依据
《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条
销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。
销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的,应当折合成人民币计算。
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15%—30%比较合理。 不过也取决于以下几个方面: 1、首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这...查看全文
员工工资占公司总营业额的多少比例合理? 计算工资占收入的比例,公...查看全文
您好亲亲,很荣幸为您解答哦~工资占收入的比例,公式如下:工资占营收额比例怎么算: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素...查看全文
律师分析: 如果按照这个营业额上报,不含税收入为10万,增值税3%的税率,按照增值税13%的地方附加,还有至少按10%收入计算的利润要交20%的所得税,综合税率是5.39%,即大约应该交5200元左右的税费。 【法律依据】: 《...查看全文
工资占销售额比例详情如下: 1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平...查看全文
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营业成本系指在营业过程中,扣除直接成本后的间接成本。可以分为固定成本和变动成本,一般来说,餐饮店经营中的营业成本主要指以下内容: 1、用...查看全文
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满足规定条件的营口市民可申领失业金,以缓解自身因失业而造成生活来源中断的经济压力。那么,营口失业保险金领取金额是多少?这是根据职工失业前累计缴费时间而定的。其中,累计缴费时间满1年不满5年的,可享受每月782元的补助金;累计缴费...查看全文
得看这个有限公司主营业务是什么,假如是营业税条例规定的业务,那么适用的税率是3%,5%和5%-20%三档税率,假如是商业,加工修理修配以及制造业,适用的税率是13%和17%两档,假如是小规模纳税人,适用3%的征收率...查看全文
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法律解析: 经营者在经营过程中,应当遵循合法经营、稳健经营、诚实守信的原则,并及时、真实、准确地报送经营数据。而餐饮业中,水、电、气消耗量与营业额之间存在着千丝万缕的联系,因此税务部门通常会将这些数据作为纳税人违法的重要依据之一。...查看全文
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法律分析:员工私吞营业额的数额达到60000元就可以定罪,一般是定职务侵占罪,根据私吞数额,以三年为节点进行判刑,侵占数额达60000元以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,...查看全文
公司的税收是以营业额比例交税的,只有一种算法。应缴营业税=营业额*税率 从事工业、商业和加工业的是缴纳增值税,小规模纳税人,是按营业额比例3%交税的,...查看全文
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定了机械制造企业安全生产费用的提取标准,根据营业收入的不同档次,分别按照2%、1%、0.2%、0.1%和0.05%的比例提取。中小型企业和大型企业可以在安全费用专户结余达到销售收入的一定比例...查看全文
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