工资占营收额比例怎么算

律师回答

您好亲亲,很荣幸为您解答哦~工资占收入的比例,公式如下:工资占营收额比例怎么算: 在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例.外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间.营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
研发费用占营业收入比例怎么算

研发投入占营业收入比例应该怎么算呢?接下来以表格的形式进行说明,请见下文。 工具/原料 索尼 VAIO SX12 Windows 8 专业版 Microsoft Excel 2010 方法/步骤...查看全文

社保占工资总额的比例

我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单...查看全文

考核工资占总额的比例

一、绩效工资的含义 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个...查看全文

社保占工资总额的比例

法律分析:社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资...查看全文

若门店营业额10万每月,员工工资占营业额多少比例

员工工资占比一般在20%-30%,具体数字取决于企业的业务模式。如果企业是一家服务型企业,那么员工工资占比会比较高,因为服务型企业的盈利能力取决于员工的技能和能力。而如果企业是一家制造型企业,那么员工工资占比会比较低,因为制造型企...查看全文

投资占股比例怎么计算

投资比例和股份比例是根据投资金额除以公司总投资金额来计算的。投资是指为了未来收益或资金增值而向特定领域投入资金或实物的经济行为。股份代表对公司的部分拥有权,可以通过股票价格来体现其价值。...查看全文

投资占股比例怎么计算

法律分析:投资占股比例按照股东在投资入股时的出资数额除以公司资本总额计算,计算得出的数额就是股东的投资占股比例;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。...查看全文

投资占股比例怎么计算?

我分享 投资占股比例怎么计算?1、第一步,首先点击打开“投资占股比例”计算表格。2、第二步,然后输入公式“=”号。3、第三步,接着用出资金额加上注册资本金。...查看全文

员工工资占公司总营业额的多少比例合理?

      员工工资占公司总营业额的多少比例合理?      计算工资占收入的比例,公...查看全文

实缴投资所占比例怎么算

法律分析:实缴出资比例计算公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额。出资可以是现金、实物、无形资产(如:注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可,超过约定金额部分,如出资人不要求补偿,直接计入资...查看全文

工资占比营业额多少合理

15%—30%比较合理。 不过也取决于以下几个方面: 1、首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这...查看全文

工资占销售额比例多少合适

1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的...查看全文

工资占销售额比例多少合适

提成是工资的一部分,属于劳动报酬的补充。根据《关于工资总额组成的规定》,提成款是计件工资制的主要方式之一,企业通过给业务员支付提成款来鼓励其付出更多劳动。基本工资是固定的,而提成款是根据完成推销业务的超额部分来奖励业务员的。因此,...查看全文

偷税占应纳税额比例怎么计算

根据刑法第201条之规定,偷税数额在1万元以上并且达到应纳税额的10%以上的,构成偷税罪。从这—规定中可以看出,准确计算偷税数额及其占应纳税额的比例,对偷税罪的认定至关重要。 根据《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法...查看全文

已付款占合同金额比例怎么算

工程款支付风险提示:直接支付至承包人账户、支付给承包人相关人员或支付给特定第三方,都是避免纠纷的有效方式。支付凭证遗失可通过银行查询举证,法院可调查取证查清付款细节。...查看全文

利润占营业收入的比例

主营业务收入占总收入的比率计算公式如下:      主营业务收入占总收入的比率=主营业务收入/(主营业务收入+其他业务收入)*100%。 &...查看全文

实缴出资额比例怎么计算

创立一家公司并没有想象中那么容易,首先就得面临资金的问题,资金是维持一家公司的基础。一般情况下,公司的注册资金是由股东出资的形式来筹集的,有认缴出资和实缴出资。实缴出资额是建立在认缴出资额之上的。那么实缴出资额比例怎么计算?...查看全文

股东出资额比例怎么计算?

股东出资额比例计算就用每个股东出资额除以总投资额然后乘以百分之百。股东出资可以用货币、知识产权或者土地使用权等方式。其根据出资比例承担有限责任,并享受分红。股东应当在承诺的期限内缴清投资额。 ...查看全文

基本工资占总工资比例?

律师分析: 稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%...查看全文

公司营业额和税收比例

公司的税收是以营业额比例交税的,只有一种算法。应缴营业税=营业额*税率      从事工业、商业和加工业的是缴纳增值税,小规模纳税人,是按营业额比例3%交税的,...查看全文